开远市建设局科室ab角方案.docVIP

开远市建设局科室AB角制度 序号 科室 工作职责 A角 B角 1 办公室 负责局机关党政工作的组织协调，对外联络，上情下达，宣传工作；负责会议的组织协调，做好记录，起草重要文稿和文件；负责电文处理，机要和保密工作；负责管理文书档案，做好来信来访处理工作，当好局领导的参谋，做好服务接待工作。 杨凯（副主任） 李沛莹 2 规划科 负责对我市地域内建设规划的编制、修定、审核、报批和组织实施，按规划要求管理规划布局，城市景观控制；负责规划建设过程中“二证一书”的管理审批，发放规划许可证和管理工作；负责城市规划、建设项目的审查报批，综合管理编制与实施抗震防灾规划，做好村镇规划管理工作，管理好城市建设档案。 马卫（科长） 李 凡 （副科长） 3 建管科 负责对工程项目报建业主资格设计文件的审查，对施工合同，设计合同的审查，发放施工许可证，负责全市建筑业、企业劳保基金的收缴，对工程造价、定额的指导管理，对建筑业勘察、设计、施工、监理及招投标和造价单位的资质管理，规范作业；负责新建、改建、扩建工程竣工资料的收集、归档。 恩丹春 熊耀云 序号 科 室 工作职责 A角 B角 4 人保科 负责管理机关及下属单位的人事、档案、机构编制、劳动保护、工资和工人培训工作；负责局财务预、决算，国有资产管理、专控商品的审查报批，管理机关的固定资产；负责机关及直属事业单位的审计工作；负责系统内统计管理工作，指导监督局属单位的财务工作，做好机关保卫工作，指导局属单位做好安全防范工作。 阴锦光 （科长） 马艳芳 （工会副主席） 5 市政科 负责城市基础设施、市政工作、公用事业、园林绿化、城市环境卫生工程建设的管理，负责城市市政公用基础建设项目的审查工作，指导城市环境治理，城建监察和城市垃圾、污水处理、管理风景园林工作，指导城市供水、燃气供给工作。 赵华荣 （科长） 苏麒颖 （副科长） 6 村镇处 贯彻执行党和国家及上级有关村镇建设的方针、政策和法规,结合本市村镇建设工作实际,制定相应的管理制度,并负责检查监督执行；组织、指导和督促全市村镇规划的编制、报批，并负责组织技术力量协助建设主管部门对村镇规划进行审查等工作；组织、协调全市各乡镇规划、建设、开发及管理村镇建设用地等综合建设工作；负责村镇规划的实施和管理，控制建筑红线，制止违章建筑；负责制定村容镇容管理办法并督促执行；抓好村镇建设试点工作，探索总结村镇建设经验；组织村镇建设管理员的业务培训工作；负责全市村镇建设的业务统计，管理村镇建设档案；完成建设局交办的其它任务。 张 震 （主任） 白 艳 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！