惠州会计考证培训[金帐本]《财经法规》支付结算法律方案练习.docVIP

第二章 支付结算法律制度 习题 一．单项选择题 所谓（ ）是指法律规定必须按照一定形式进行的行为。 98 A．B．C．B．A． B． C． D．B．．B．本票的提示付款期限自出票日起（ ）A．2个月 B．1个月 C．3个月 D．6个月出票人在汇票记载“不得转让”字样的，汇票不得转让。则“不得转让”事项属于（ ）。A．绝对记载事项???? B相对记载事项??? C任意记载事项??? D非法定记载事项 支票的提示付款期限为自出票日起（ ）A．7日 B．10日 C．1个月 D．3个月B．C．A．B．C． 中国人民银行总行负责（ ）全国的支付结算工作，调解、处理银行之间的支付结算纠纷。98 A．管理 B．具体执行 C．协调 D．监督 （ ）可以根据统一的支付结算制度，结合本行情况，制定具体管理实施办法，报经中国人民银行总行批准后执行。98 A．政策性总行 B．政策性分行 C．商业性总行 D．商业性分行 （ ）在支付结算的业务中应该按照法律依法办理。98 A．存款人申请开立一般存款账户，应向银行出具规定的证明文件（ ）A．开立基本存款账户规定的证明文件 B．基本存款账户开户登记证 C． D．A．更新改造资金B．资金 C．资金D．单位存款人可以申请开立临时存款账户的情况包括（ ）A．设立临时机构 B．异地临时经营活动 C．注册验资 D．中文大写金额数字到基本存款账户的存款人可以通过本账户办理转账结算和现金缴存，但不能办理现金支取（ ）　 个人银行结算账户是自然人因投资、消费、结算等而开立的可办理支付结算业务的存款账户。（ ）114 对票据上的签章进行变造、伪造的，同时也影响其他真实签章的效力。（ ）124 单位和个人在同城、异地或统一票据交换区的各种款项结算，均可使用银行汇票。（ ）126 汇票无出票日期无效。（ ）126-127 银行汇票持票人因超过期限未承兑的，将丧失票据的权利。（ ）？133 支票出票人是付款人。（ ）133 普通支票可以用于支取现金，也可以用于转账。（ ）134 普通支票可以背书转让。（ ）？134 出票人签发空头支票，银行应以退票，并按票面金额处以5%但不低于1000元的罚款（ ）　.jinzhangben.cn 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有-