执行特种设备许可方案控制程序.docVIP

执行特种设备许可制度控制程序 1．目的和适用范围 1.1 目的 为了确保公司压力容器产品制造符合国家制造资格许可制度和产品安全性能强制监督检验制度的要求，特制定公司执行中国锅炉压力容器制造许可制度的控制程序。 1.2 适用范围 本程序适用于公司制造许可证书的使用和管理、接受制造许可的审查和接受产品安全性能监督检验。 2．职责 2.1 我公司法定代表人对执行遵守中国阀门制造许可制度负全责，对阀门制造许可证书使用和管理有最高的权限。 2.2 最终检验质控责任人接受安全监察、监督检验和用户检查的具体工作，并接受质保工程师的监督和检查。 3 工作程序 3.1. 公司压力容器制造必须遵循《特种设备安全监察条例》（条例第十四条对压力容器有关许可的要求）、《锅炉压力容器制造监督管理办法》（国家质检总局 第22号令，办法第二条对压力容器有关许可适用范围作出规定，并将压力容器制造许可划分为四个级别）、《锅炉压力容器制造许可条件》、《锅炉压力容器制造许可程序》、《锅炉压力容器安全性能监督检验规则》（国质检锅［2003］194号文，该三个文件是《管理办法》的配套文件）、《压力容器安全技术监察规程》等国家法规标准的规定。 3.2. 接受产品安全性能监督检验和配合鉴定评审公务 3.2.1公司压力容器制造产品制造过程必须接受检验机构的监督检验，未经监督检验（检验机构出具《监检证书》并打监检钢印）或经监督检验不合格的产品不得销售、使用；监检内容包括对压力容器制造过程中涉及安全性能的项目进行监检和对企业压力容器制造质量体系运转情况的监督检查。 3.2.2公司应向监检单位提供必要的工作条件和与监检工作有关的质量体系文件、持证焊工名单一览表、质量检验和无损检测人员名单、焊接工艺评定一览表等。 3.2.3 最终检验质控工程师负责与监检人员进行具体监检事物的联络，需要监检员到场监检的项目，应提前通知监检员到场。 3.2.4 公司质保工程师组织相关人员对监检员发出的《监检工作联络单》或监检单位发出的《监检意见通知书》，在规定的期限内处理并书面回复。 3.2.5 监检过程出现争议问题，公司可提请自治区安全监察机构处理。 3.2.6 制造许可审查人员在执行制造许可审查时，享有查阅有关图纸、计算书、程序、记录、试验结果及其他必要的文件资料的权力；有权自由出入与压力容器制造有关的工作区域和场所。 3.2.7 用户检查 本公司接受用户或其委托的机构对产品制造质量进行监督和检查，并根据需要提供必要的工作资料和工作条件。 3.3 许可证的使用管理 3.3.1公司压力容器制造许可证由公司企管办统一管理；制造许可证有效期为4年，在有效期满6个月以前，由公司企管办负责向发证部门的安全监察机构提出书面申请，并安排接受换证审查事宜。 3.3.2 公司承接压力容器制造产品的项目需经过合同评审，不得超过《制造许可证》所批准的D1(D2)的产品范围。 3.3.3 公司压力容器制造不得超过《制造许可证》不得进行转让、转借；不得向其他企业产品出具《制造许可证》、产品质量合格证明书等虚假文件。 3.4. 提供压力容器产品安全质量技术资料的要求 3.4..1 公司制造的压力容器产品应按照《锅炉压力容器制造监督管理办法》（国家质检总局 第22号令及三个配套文件）和《容规》的有关规定向业主提供产品质量证明文件（包括产品合格证、主要受压部件材质证书、无损检测报告、热处理报告、压力试验报告及气密性试验报告等）和产品铭牌等。 3.4..2 公司压力容器制造产品的质量记录目录及交付产品资料根据《随机文件管理规定》制定。 4. 相关文件 4.1 《随机文件管理规定》 Q/TX.RQGW—34—2008 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、