扬尘控制及降噪管理方案.docVIP

施工组织设计/(专项)施工方案报审表 工程名称：中国低碳智慧新城Ⅱ、Ⅲ团一期工程 编号： 致： 四川康立项目管理有限责任公司 （项目监理机构） 我方已完成 中国低碳智慧新城Ⅱ、Ⅲ组团一期工程扬尘控制及降噪管理制度施工组织设计/（专项）施工方案的编制和审批，请予以审查。 附件：□ 施工组织设计 □ 专项施工方案 □ 施工方案 施工单位项目部（印章） 项目经理（签字、执业印章）： 年 月 日 专业监理工程师审查意见： □ 同意 □ 不同意 □ 按以下主要内容修改补充 专业监理工程师（签字、执业印章）： 年 月 日 总监理工程师审查意见： □ 同意 □ 不同意 □ 按以下主要内容修改补充 项目监理机构（印章） 总监理工程师（签字、执业印章）： 年 月 日 审批意见（仅对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项方案） 建设单位（印章） 建设单位代表（签字）： 年 月 日 注：本表一式三份，监理、建设施工单位各留一份。本工程建立以项目经理为第一责任人的环境保护责任制，建立和健全有建设方、监理方、施工单位三方各分包、劳务队伍全体参与的控制扬尘领导小组和管理网络。 ，本施工单位保证扬尘控制经费专款专用。 对控制扬尘工作的职责进行分解落实即：项目经理?→现场施工负责人→现场扬尘负责人?→各施工作业片片长→各专业分包队伍、劳务分包队伍、作业班组负责人→工人，使本工地的扬尘控制制度做到层层落实，控制到位。对参加本工程施工作业的所有人员进行保护环境、控制扬尘知识及重要性等有关方面的教育和宣传。 在工地内如有闲置三个月以上的空地，对裸露地面进行临时绿化或用绿网覆盖。GB12524-90）。 使现场噪音排放不得超过国家标准《建筑施工场界噪声限值》（GB12523-90）的规定。 使用低噪音、低振动的机具，采取隔音与隔振措施，避免或减少施工噪音和振动。 该项目降低噪音具体措施： 一般设备噪音控制： 塔吊：本工程使用8台塔吊，性能完善；运行平稳且噪音小。 钢筋加工机械：本工程的钢筋加工机械全是新购置的产品，性能良好，运行稳定，噪音小。 木材切割噪音控制：在木材加工场地切割机设置在偏僻处，尽量减少噪音污染对环境的影响。 混凝土输送泵噪音控制：结构施工期间，根据现场实际情况确定泵送车位置，布置在远离人行道和其他工业区域的空旷位置，采用噪音小的设备，必要时在输送泵的外围搭设隔音棚，减少噪音扰民。 混凝土浇筑：尽量安排在白天浇筑。选择低噪音的振捣设备。浇筑地下室底板争取采用溜槽加窜筒下料，减少噪音和工程费用。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试