教师职业道德培训方案2.docVIP

教师职业道德培训制度 一、爱国爱党 1、坚持教育的社会主义方向，全面贯彻教育方针，遵守有关教育的法律法规，积极参加政治活动，坚持对学生进行爱国主义教育，关心国家大事，自觉维护祖国尊严。 2、拥护党的基本路线，拥护党的领导，努力学习宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、贯彻“三个代表”重要思想。 二、献身教育 1、热爱教育、安心从教，乐于为教育事业奉献。 2、树立正确的人生观、价值观，自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义的消极影响。 三、热爱学生 1、热爱教育对象，保护学生身心健康，维护学生的正当权益。 2、尊重学生人格，维护学生尊严，公平对待每一个学生，杜绝体罚、辱骂学生、歧视和赶撵“差生”等不正确行为。 四、 教书育人 1、帮助学生树立正确的人生观、价值观和世界观，严格要求学生，帮助学生改正缺点、错误。 2、全面了解学生的智力水平、兴趣爱好、个性特点和生活环境等，循循善诱、因材施教。 五、 以身立教 1、热爱学校，爱岗敬业，积极参加集体活动，维护集体荣誉。 2、不断学习、提高科学文化和教育理论水平，钻研业务，精益求精。 3、更新教育观念，改进教学方法，提高教育效益，积极参加教育科研。 六、 为人师表 1、谦虚谨慎，诚实守信，遵纪守法，作风正派。 2、语言文明、规范，谈吐文雅，举止端庄，行为得体，堪称学生楷模。 3、处理好领导、同志的关系，团结协作，相互尊重，不闹无原则纠纷。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！