教师车辆管理方案 2.docVIP

2014年永成学校 教师自用车辆管理方案 　　 为了确保广大师生的生命财产安全及校园设施不受损害，规范交通秩序，营造良好的教学环境，本着“预防为主，安全第一”的原则，经学校研究，现就校内机动车辆安全管理规定如下： 建立永成学校教师自用车领导机构 为有效管理教师自用车，保证教师用车安全，特成立永成学校教师自用车管理领导小组：其成员和职责如下： 组 长：罗来建，教师自用车管理第一责任人。负责督促教师用车安全，制定管理方案，组织学习交通法规，拟订并与教师签订责任书，督促教师办理有关手续。 成 员：韩 毅，协助校长做好教师自用车管理工作，在学校校长因公不在校期间作为自用车管理第一责任人，履行第一责任人责任。 任仕友：教师自用车管理直接责任人，及时统计教师自用车拥有、变化情况的统计，并为学校提供车辆情况，便于学校督促整改；收集有关自用管理资料。 徐周福：负责学校与自用车教师之间协调，帮助学校管理好教师自用车，在协调教师的基础上为教师自用车停放提供可行性建议。 二、学校在教师自用车方面应履行以下职责 1、组织教师学习交通法规、政府部门及教育主管部门相关精神，让拥有自用车的教师学交通法、知交通法、守交通法。 2、学校要对教师自用车拥有者提出明确要求。 3、学校要及时完善教师自用车管理登记制度，对教师自用车的信息和信息变化及时登记。 4、学校在力所能及的情况下为教师自用车的停放提供条件，使教师自用车在校园内摆放有序。 5、学校必须与拥有自用车的教师签订教师自用管理安全责任状。 三、我校拥有自用车的教师必须履行以下义务： 1、教师自用车必须保证车辆的“自用”属性，自觉履行“六个严禁”（非法营运、私车公用、搭载师生员工、非法驾驶、三超和疲劳驾驶、酒后驾驶），不得将自用车作为挣钱的工具。 2、教师自用车只能作为非上班期间的自用交通工具，不能作为教师自己和其他教师走教的工具，凡我校教师，自每周一上午8时至周五下午16时，不得随意使用自用车，如确需使用，须向学校说明情况，学校同意并告知注意事项后方可使用。　　 3、无驾驶证者不得驾驶机动车。车主不随意将自用车借予他人使用。 　　4、上班时间内不得擦洗车辆。 5、教师在购买、改装或换用自用车时，或完善车辆手续后，在事后三日内向学校自用车管理人及时提供相关材料做好登记备案。教师保证自用车辆内容的完整性和有效性。教师在购买自用车时必须保证车辆来源合法，手续齐全，杜绝将黑车作为自用车。　　 6、教师不得利用在校园内练车技，在校园内或行驶过程造成学生伤害、公私财物损害由机动车驾驶人承担全部责任。 　　7、教师自用车要经常检查，及时维修、更换易损部件，随时保持车况应保持完好。 8、必须与学校签订教师自用车管理安全责任书。 9、车辆停放安全问题由车主负责，本校对车辆及车辆上的物资损坏、丢失概不负责。 10、门卫人员应严格门卫制度，对进出校门的机动车辆既文明礼貌又严格认真按章管理，切实履行检查登记制度，发现可疑情况及时报告。 11、校长、保卫处将根据校内各部门的特殊情况，对此规定限制的条款进行临时特例变更。 12、教师对自用车管理不善，或违背法律法规，一切重大损失和后果由车主自负，在此期间请假，学校按事假处理；对利用自用车进行走教，学校将劝说改正，若不听劝告，学校报告上级部门处理。　 二○一四年三月 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门