吉林大学农学部引进优秀人才暂行办法(修订稿).docVIP

吉林大学农学部引进优秀人才暂行办法 （修订稿） 为加强学部学科专业建设，改善和优化师资队伍结构，提高教学科研水平，促进学科快速发展，创造吸引国内外优秀人才来学部工作的环境和条件，根据《吉林大学引进优秀人才暂行办法》（校发[2007]55号），结合学部实际，制定本办法。 一、基本原则 在学校及学部总体发展规划的指导下，学部引进优秀人才工作本着“选优择强，急重优先”的原则，优先保证重点学科和急需学科，兼顾其他学科。以优化人才资源配置，满足教学科研需求，提高办学水平和核心竞争力为目的。 二、引进的对象 （一）两院院士 1、聘用资格与条件 学部事业与学科建设需要，身体健康，能够胜任所聘岗位工作。 2、工作条件及待遇 （1）根据不同学科专业的需要，提供必要的实验室建设与科研配套经费； （2）除国家规定的工资、保险、福利待遇外，享受学部特殊津贴10万元/年； （3）安家费15万元（含税）； （4）购房补贴65万元（含税）； （5）配备科研助手，提供实验室等必要的工作条件。 （二）学术带头人 1、聘用资格与条件 （1）具备担当学术带头人的素质和能力，已具有或相当于教授职务或近三年来取得的学术成果超过学校同学科破格聘用教授的条件； （2）具有良好的学风和较深的学术造诣，已取得了国内外同行公认的重要成果。 （3）主持过重大或重要的科研项目，具有领导本学术方向独立开展