「热情」(PASSION)是生中个基本重要环.pptVIP

追求成功的热情（Passion） 稻盛和夫强调：放眼古今中外，真正成功的人凭借的不外是一颗单纯的心，一份坚持完美、永不放弃的热情（Passion）。一旦心中有了热情，工作的所得就不只是薪水，人生的理想才有丰沛的能量，而成功的轮廓，也就可以一笔一笔勾勒出来了 5.回到热情的原点，点燃工作热情 热情来源的模型(SIMA) 针对公布栏同仁提出的范例，强化公司的热情 热情来源的模型(SIMA) Hanson Hanson (2002)《Passion and Purpose》 该模型提出了几个步骤，可以协助我们找到热情 首先我们可以回顾自己过去 曾经感觉做过最有意义的事有哪些？例如：举办过一个成功的活动; 能够让自己产生成就感的事有哪些？例如：帮助过一位需要帮助的人； 接着，我们可以从这些事情中，找出自己(相对于其他人来说) 独特的天赋潜能。例如：执行力强；文笔很好… 当我们找出天赋潜能后，即可建立个人的激励模式。包括:确认自己的专长、确认自己希望获得什么? 例如:任务导向或人际导向、喜欢管人或被管… 接着，将专长投注在自己适合的工作冈位上 这时工作对我们产生了意义，进而容易产生热情，当我们能够运用热情，便有机会获得成功的事业与生活 如何激发自我热情取自:商业周刊经典报导系列： 热情 一、在工作上找到乐趣 许多人困在周而复始、没变化的工作里头，如果训练自己「期待新鲜的每一天」，学着对每天不同的人、事、物感兴趣，或许工作就不是真的那么无聊。 二、从工作中找到价值感 卡内基训练大中华区负责人黑幼龙认为，医生如果每天割盲肠，割五百条下来也会觉得烦，不过如果换个心情想，我今天又救了多少人，这样就会不一样。 三、找出自己最擅长部份 很多人是属于后天找不到兴趣工作的人，没有几个人可以当音乐家、运动员，但是却可以从现有的工作中找到自己最擅长的部分。 小故事:有一个美国人 有一个美国人，他在 二十一岁时，做生意失败。 二十二岁时，角逐州议员落选。 二十四岁时，做生意再度失政。 二十六岁时，爱侣去世。 二十七岁时，一度精神崩溃。 三十四岁时，角逐联邦众议员落选。 三十六岁恃，角逐联邦众议员再度落选。 四十五岁时，角逐联邦参议员落选。 四十七岁时，提名副总统落选。 四十九岁时，角逐联邦参议员再度落选。 五十二岁时，当选美国第十六任总统。 小故事:有一个美国人 这个人就是林肯，因为他坚信上帝的延迟，并不是上帝的拒绝，因此能屡仆屡起，最终成就不凡。重要的不是发生了什么事，而是要做那些事来改善它 小故事:米开朗基罗动力 一位米开朗基罗的仰慕者，透过朋友获得亲访大师工作室的难得机会。几周观察下来，原有兴致高昂的热情却迅速冷却。 原来这位仰慕者发现：人称大师的米开朗基罗，其实只是不断地在画好的地方来回踱步，爬上爬下修修涂涂，不断把画作已修饰的几笔又部份刮除。 米开朗基罗知道了访者的失望，讲了一句千古名言：Trifles make perfection, and perfection is no trifle.细节造就完美，完美却不是细节。在 600 平方公尺的西斯汀大教堂天花板画出《创世纪》名作期间，时有友人来探望，都对于米开朗基罗的「认真」不解地问道：「都不会有人注意的天花板角落，也需要如此认真吗？谁会去体会你的心意？」米开朗基罗简短地回了一句：「我能体会」。 小故事:米开朗基罗动力 米开朗基罗动力 热情不一定带来伟大；但伟大的事，其中必有热情。 1.热情还要加上在小事上忠心 2.所谓「米开朗基罗动力」：一个人内在的动力足以驱使做事认真的态度，即使别人看不到、摸不见，甚至没有任何奖赏与赞美，也不能改变既定的心意，那心意便是把事情做到最完美的境界，因为成就感早已内化其间成为动力，这便是热情，由内而外的一股力量。 分享=热情+信息 将热情、专长、和经济回馈交集 无论从事何种工作，一定要具备热情的态度 6.建议大家 热情+信息 分享永远是热情(理念)+信息(量化的数据/质化的经验)！ 只有热情=空泛，只有信息=枯燥，都没有办法达到 启发/传达的目的。只有在理性与感性需同时并存时才能达到最大效益。 将热情、专长、和经济回馈交集 做自己最擅长的事、做自己最有热情的事、和良好的经济回馈，在三个圈圈的中间交会处，就是你成功事业的落脚点。 无论从事何种工作，一定要具备热情的态度经常对下列五件事情〝热情〞 一、 钱 常言道：钱不是万能，但没有钱万万不能。的确，「理财学分」是我们这一生必修的学问，愈早学习理财相关的信息，就愈容易帮助我们实现理想。 二、 人 趋势专家预估，在不久的将来，没有所谓服务业的存在；因为，所有的产业皆将成为服务导向。服务业的时代来临，我们的工作在处理许多〝人的问题〞，若能提升对〝人