板石煤矿班组建设工作考核方案.doc

板石煤矿班组建设工作考核制度 一、班组的设立 生产矿井班组设置。采煤区队按照工作任务和性质设置班组（3个采煤班组和1个包机班组）；掘进区队按照作业区间或工作面设置班组；辅助区队按照工种或岗位设置班组；地面单位按照工种设置班组。 二、班组建设的内容及标准 1）班组建设的内容 组织开展争创优秀班组和争当优秀班组长活动。 2）班组建设的标准（见附表2和附表3） 三、班组及班组长考核评比 1、“五好”班组的考核内容、评比条件及程序 根据目前集团公司基层班组建设实际水平，“五好”班组考核结果共分为优秀班组、达标班组和普通班组三个档次。 （1）优秀班组应具备的条件 1）班组综合考核平均得分在90分以上。 2）无轻伤及以上人身事故。 3）班组内员工“三违”行为控制在3人次以下。 4）班组长考核为优秀，员工满意度在90%以上。 5）完成生产计划任务，工程质量合格率达100%。 6）班组成员应知应会人数平均达到90%及以上。 7）班组成员之间和谐相处，无打架斗殴和违法违纪等情况。 （2）达标班组应具备的条件 1）综合考核平均得分在85分以上。 2）消灭重伤人身事故，轻伤人数月均1人太其以下（以办工伤票为准）。 3）班组内员工“三违”行为控制在5人次以下。 4）完成生产计划任务，工程质量合格率达100%。 5）班组成员应知应会人数平均达80%及以上。 6）班组长考核胜任，员工满意度在80%以上。 7）本班组员工未有任何违法违纪案件。 （3）普通班组应具备的条件 1）综合考核平均得分在70分以上。 2）消灭重伤人身事故，轻伤人数月均1人及其以下（以办工伤票为准）。 3）班组内员工“三违”行为控制在10人次以上。 4）完成生产任务计划，工程质量合格率达100%。 5）班组成员应知应会人数平均达70%及以上。 6）班组长考核合格，员工满意度在70%以上。 7）本班组员工未有任何违法违纪案件。 （4）考核时间及程序 优秀班组、达标班组和普通班组考核每季度进行一次，由所在科、区（队）班子根据考核评比条件统一考核打分，矿工会、人企科、安监科联合现场监督，并在考核表上签字确认。科、区（队）在考核结束后，将考核结果进行公布、公示。 2、班组长的考核内容、评比条件及程序 班组长按综合素质高低，分为优秀，胜任和不胜任三个等级。班组长考核包括安全管理、生产组织及质量管理、学习及创新管理、管理能力方面，思想道德与工作作风等五个方面。 （1）班组长考核得分 由两部分组成：一部分由区队长进行考核，得分占总成绩70%，另一部分为班组所有成员民主测评统计结果，占总成绩的30%。 （2）考核程序 一是区、科（队）领导召开班子会，从安全管理、生产组织及质量管理、学习及创新管理、管理能力、思想道德与工作作风等五个方面对各班组长进行考核，最后统一打分，在打分表里打分。（具体见附表3） 二是班组成员对班组长采用不计名投票打分，打分分为四个档次，每个档次对应一定的分值，最后把调查表进行汇总整理，得出加权平均分，乘以权重后计入该名班组长总分。要求班组成员必须全员参与，不得弃权。（具体见附表4） （3）考核时间 班组长考核，每季度进行一次。 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪