树立科学合理的政绩考核方案.docVIP

树立科学合理的政绩考核制度 近日，经中共中央批准,中央组织部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，进一步明确了必须深化政绩考核体制的改革，建立起科学合理，公平公正的政绩考核制度。该通知以八条简明扼要的条文形式，具体指出了今后官员的政治考核更加重视以科学发展理念为指导，通知凸显以科学发展观的标准和要求评价政绩、推动工作的坚定决心，也是对政绩考核问题认识的不断深化和发展。根据客观实际科学制定考核标准并有效实施，对于选贤任能以及推动党和政府治理能力现代化，具有十分重要的现实意义。 过去官员政绩考核过于强调GDP的增速，财政收入增幅，招商引资力度，投资规模大小，消费水平高低等，从而忽视了在政绩考核中应把经济社会的协调可持续发展，把环境因素，经济发展的方式，干群关系，解决民生等问题纳入政绩考核的范围。《通知》的印发，证明了党执政能力和水平的进一步提高，党以更加科学完善的政绩考核制度来引导各级党政部门科学施政、有效施政，从而创造更多符合科学发展要求和人民群众期待的政绩，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 建立和完善科学合理的政绩考核制度，需要转变绩效考核观念。建立健全科学的政绩考核标准从思想意识上就要有破和立的勇气，破就是打破过去的传统考核标准，打破一味只追求GDP数据，追求经济发展的规模和速度，立就是建立起新的考核评价体制机制，比如根据不同职责要求设