江滨农场职工医院消防安全责任方案.docVIP

江滨农场职工医院消防安全责任制度 一、总则 ????加强安全、防火是职工的共同任务，各级领导和都要认真执行有关安全的法律、法规，强化安全意识，牢固树立“安全第一”的思想，认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针和“谁主管，谁负责”的原则；为了进一步明确和落实安全、防火责任，预防各类安全事故发生，保障生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及国家和上级部门有关学校安全的方针、政策、规定，结合我实际，特制定本责任制。 ????二、长安全、防火责任 ????1、认真宣传党和国家有关安全、消防的方针政策及我安全规章制度。??? 2、对本安全、防火起保证监督作用，并负有领导责任。??? 3、负责组织检查各项安全和消防计划的检查执行情况。??? 4、加强对党员的安全教育，组织党员开展“党员身边无事故”活动。??? 5、经常参加安全检查，积极会同行政领导及时整改不安全因素。??? 6、在支部工作中将安全及防火工作做为一项重要内容进行考评。 ??? 四、业务副长安全、防火责任 ??? 1、协助长宣传、贯彻、执行国家有关教育安全法律、法规，开展的人身安全和防火教育；??? 2、负责组织主任进行安全检查，重点检查的安全，发现问题及时解决；??? 3、加强对的安全培训，防止意外事故发生。??? 4、经常参加安全检查，发现安全隐患及时整改。??? 5、在量化考核工作中将安全及防火工作做为一项重要内容进行考评。 ??? 五、安全、防火责任 ??? 1、协助宣传、贯彻、执行国家有关教育安全法律、法规，开展的人身安全和防火教育；??? 2、制定实施紧急情况疏散计划，并在每进行演练。??? 3、加强对、财务室、门卫的管理，做到“安全第一，预防为主”。??? 4、负责对和重点室管理人员进行安全培训，并经常检查提出消除事故隐患措施和改进意见。??? 5、负责对消防器材的维护和保养，保证器材设施完好，并负责培训职工会使用消防器材。 ??? 六、安全、防火责任 ??? 1、应认真执行安全、防火有关政策、法令及本各项制度，对室的各项安全管理和防火工作负责。??? 2、负责对本的进行法制、安全、防火知识的宣传和教育，提高的法律意识和安全意识。??? 3、负责经常检查和定期检查年执行安全规定和安全防火情况，对一切违犯安全规定和安全防火现象及时制止。??? 4、负责将本内发生的事故及时上报，并组织对受伤者进行救护，提出整改意见。 ??? 七、安全、防火责任 根据“谁主管、谁负责”的原则，要经常性对进行安全教育、法制教育。教育文明、不火、电??? 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！