污泥生产管理方案00.doc

焦化分厂化产车间 生化工段污泥生产管理制度为加强的污泥生产、储存及外运工作的管理，确保污泥生产、储存场地环境良好、管理有序，预防和减少污泥二次污染，根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等有关规定，结合本实际，特制定本制度。本所称污泥，是指污水处理在污水处理过程中产生的半固态或固态物质，不包括栅渣、浮渣和沉砂。本污泥的处置，应遵循集中化、减量化、无害化及资源化的原则管理职责 1、负责本厂污泥生产及外运的日常管理工作。 2、化验负责的检测工作，检测结果及时反馈给。3、负责污泥台帐的汇总、统计和分析工作。 4、负责污泥外运的工作。 管理要求 1、污泥生产 （1）依据下达的月度生产计划，结合现场实际，组织污泥生产，科学调整各项运行参数，确保，达到成本控制要求。 （2）做好污泥处理每日运行记录的填写，并以的进泥流量和污泥含水率为依据，对每日产生的量进行准确统计，填写《》。 2、污泥堆场的管理 污泥堆场由负责管理，污泥堆场仅供临时堆放使用，正常情况下，不得长时间在污泥堆场堆存。污泥堆场中的外运由污泥运输方负责，做好协调、调度和监督工作。 3、污泥外运 的装车和外运由污泥运输方负责，做好协调、调度和监督工作，产生的应确保及时运至指定地点。 负责对每日污泥处置情况进行登记登记内容包括重量、交接时间、处置方法、最终去向以及经办人签名等项目，填写在《》中资料保存时间为5年。转移污泥时应当填写严控废物转移联单（污泥专用），联单一式四联，由污泥集中处置单位的运送人员和污泥产生单位污泥管理人员交接时共同核对填写并盖章。应当采用密闭车辆进行污泥运输，不设中转储存点。运输过程中应进行全过程监控和管理，防止因裸露、散落或泄漏造成二次污染，严禁随意倾倒、偷排污泥。运送污泥应当使用防渗漏、防遗撒、无锐利边角、易于装卸和清洁的专用密闭式运送工具。运送工具应具有明显的严控废物警示性标识。运送污泥的专用车辆使用后，应当在污泥集中处置场所内及时进行清洁，对清洁产生的污染物妥善处理，防止二次污染。本自下发之日起施行。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作