汽车配件公司实验室管理方案.docVIP

********有限公司 实验室管理制度 一、 仪器、设备管理制度 1.本制度的目的在于规范实验室仪器设备的使用和维护的方式及措施，以确保发挥仪器设备的效益以及实验室的正常运转。　 2.本制度的适用范围为涉及实验室拥有的所有仪器和设备的使用、管理、维护的管理行为。　 3.在发生本制度没有明确，而涉及仪器、设备的所有行为时，解释、执行权在实验室。　 4.为保证大型仪器设备的完好率和充分发挥效能，应统一管理集中使用。　 5.认真贯彻执行国家计量法的有关规定，对使用的仪器设备应定期检定。　 6.各种仪器设备必须建立专人负责制，实行档案管理制度，建档建卡，做到技术档案资料齐全、完整。　 7.操作人员必须经过专门培训方能上机操作，使用中严格遵守操作规程。 8.仪器设备实行事故报告制度，发生事故，仪器负责人应立即报告管理部门，并写出事故报告,各仪器的故障、维修、及解决过程均须记录备案。二、 实验室管理办法 　 1.所有进入实验室的人员都必须遵守实验室有关的规章制度。　 2.注意人身及设备的安全，做实验时要有安全措施。　 3.原版仪器、设备随机资料、软件一律不外借。　 4.实验室的设备昂贵，未经管理人员许可，任何人不得擅自开关或使用实验室中的任何设备。　 5.不得将与实验无关人员带入实验室。　 6.由于责任事故造成仪器设备的损坏，要追究使用人的责任。三、 管理人员职责 　 1.应熟悉仪器、设备的使用方法及特性。 　 2.爱护仪器设备，正确使用，做好维护保养工作。定期对仪器、设备进行检测，发现故障及时安排维修，提高设备完好率。　 3.严格遵守各项规章制度和工作流程，按照标准操作规程操作仪器和进行检测工作。　 4.努力学习业务知识，提高技术水平。　 5.认真负责做好检测工作，力求减少质量差错，杜绝质量事故，提高检验结果的准确性和可靠性。　 6.指导使用者正确使用仪器。　 7.保持实验室的整齐清洁、防火、防盗，保证仪器设备安全。　 8.保持实验室的清洁卫生。实验室内不得任意堆放杂物，废物要及时清除，临时有用的物品要堆放整齐。 　 9.做好仪器设备的管理工作，建立分类账，做到账物相符。　 10.做好仪器设备的自检工作。保证按期检定。四、 实验室安全制度　 1.实验室由专人负责实验室设备及人身的安全。　 2.加强四防（防火、防盗、防水、防事故）。　 3.来实验室工作的人员，必须有实验室工作人员在场或经过上机操作培训与考核。　 4.实验前要全面检查安全，实验要有安全措施。若仪器设备在运行中，实验人员不得离开现场。　 5.如遇火警，除应立即采取必要的消防措施灭火外，应马上报警（火警电话为119），并及时向上级报告。火警解除后要注意保护现场。　 6.如有盗窃和事故发生，立即采取措施，及时处理，不得隐瞒，应及时报告主管和保卫部门，并保护好现场。　 7.实验工作人员在检测前必须熟悉检测内容、操作步骤及各类仪器的性能，严格执行操作规程，并作好必要的安全防护。　 8.进行有毒、有害、有刺激性物质或有腐蚀性物质操作时，应戴好防护手套、防护镜。　 9.实验室内使用的空调设备、电热设备等的电源线，必须经常检查有否损坏，移动电气设备，必须先切断电源。电路或用电设备出现故障时，必须先切断电源后，方可进行检查。　 10.实验室内不准吸烟和吃食物。　 11.下班前，实验室人员必须检查操作的仪器及整个实验室的门、窗和不用的水、电、气路，并确保关好。　 12.与实验室无关的易燃、易爆物品不得随意带入实验室。　 2010年3月12日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸