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现代企业方案研究

现代企业制度研究 凌维佳 070504208 引言 建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,我们所要建立的现代企业制度,就是在社会主义市场经济条件下,根据现代企业固有的性质和要求,按照世界通行的国际惯例和标准,来塑造适应社会主义市场经济发展要求的,能自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体。现代企业制度是指以完善的企业法人制度为基础,以有限责任制度为保证,以公司企业为主要形成,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度,其主要内容包括:企业法人制度、企业自负盈亏制度、出资者有限责任制度、科学的领导体制与组织管理制度。1949年之后,中国的汽车工业又开始了一次发展的浪潮。新中国开国大典的礼炮还在耳边回响,百废待兴的旗帜刚刚扬起,毛泽东便描绘出一幅民族汽车工业的蓝图1952年7月,重工业部汽车工业筹备组在长春成立,一汽被列为国家“一五”期间规划的156个重点项目之一。1956年7月13日,国产第一辆解放牌汽车在一汽驶下装配线两年后的1958年,一汽研制开发了国产第一辆东风牌小轿车,同年,中国第一辆红旗牌高级轿车下线,第一辆越野车研制成功与此同时,中国汽车工业的仿制道路迅速铺开,除了一汽之外,上汽、二汽、南汽、北汽等汽车制造厂陆续成立。 ?国有企业改革的逻辑起点是计划经济的失败。一个社会经济制度的有效性取决于决策的有效性,而决策有效与否关键在于决策权与知识是否匹配。有两种途径:一是知识转移,即无决策权的人拥有的知识向拥有高度集中决策权的人转移;二是决策权转移,即决策权向有知识的人转移。计划经济被市场经济替代,原因在于知识四个特性所引起的知识转移的高昂成本。这四个特性是:分散性知识从来没有以整体形式存在过,而是以分散的形式存在于广泛的人群中;场景性许多知识是同特定场景相联系的知识,故对其深刻领悟需要在场;变异性知识在转移过程中容易变异,即知识的“噪音化”;时效性对应某一时点的知识易在另一时点失效,故需要非常快速的知识传递。知识的这四个特性使得知识转移的成本高于知识转移带来的收益。知识转移的得不偿失,导致决策权与知识的分离,进而导致计划经济效率低下,最终归于失败。? 经济学家们公认:社会主义经济中计划与市场的关系问题,是当今世界性和世纪性的难题。中国经济学家提出和论证的社会主义商品经济论和市场经济论,是几十年艰辛探索获得的最主要的成果,是中国经济学界对当代经济科学最重要的贡献。社会主义商品经济论和市场经济论的形成与发展历程大体如下起始时期即从1949年到1955年。这一时期,在中国经济学论坛上占主导地位的是传统社会主义经济理论观点,认为商品生产是私有制社会的遗物,价值规律是社会主义的异己力量,市场是和社会主义计划经济相对立的。探索时期即从1956年到1964年。这一时期,不少有影响的经济学家向传统经济理论挑战,提出了具有重大价值的观点和主张。比如,孙冶方提出,把计划和统计放在价值规律基础上;千规律,万规律,价值规律第一条。思想解放、认识飞跃时期即从1977年至今。1976年10月粉碎“四人帮”以后,特别是1978年底党的十一届三中全会重新确立正确的思想路线以后,经济学界思想活跃,不断突破传统经济理论的框框,努力探索社会主义经济的本质,在计划与市场关系问题方面取得了一系列重要研究成果,对我国经济改革和发展起到了积极的推动作用。上世纪80年代后半期,经济学家进一步提出,中国的经济改革应明确是市场取向的改革、市场化改革。“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”这一概念,最初由党的十四届三中全会提出,历经党的五次重要会议反复强调,伴随中国由传统计划经济向现代市场经济转轨,现代企业制度成为国有企业改革的方向,并将继续推动国有企业向纵深发展。1992年,邓小平南巡谈话的发表,翻开中国经济体制改革的新篇章,此刻正是我国企业制度现代化之实质开端。1993年,党的十四届三中全会提出现代企业制度并将其确定为国有企业改革的方向,中国国企改革的大幕正被徐徐拉开。1995年,党的十四届五中全会将现代企业制度的内涵及要求明确具体化并将国有资产管理体制作为配套改革内容,将现代企业制度提高到社会主义市场经济基础的战略地位。1997年,党的十五大明确提出在现代企业制度中引入公司法人制度,明确国家、企业权责界限,并要求力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。1999年,党的十五届四中全会进一步明确建立现代企业制度的要求,提出“健全决策、执行和监督体系,使企业成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场主体”。 2002年,党的十六大指出国有大中型企业的现代企业制度改革必须深化公

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