珀尔饮料食品管理方案.docVIP

山东珀尔饮料有限公司食品安全管理制度 根据《中华人民共和国食品安全法》等国家有关法律法规，结合本店经营实际，制定食品安全管理制度。 本单位法定代表人是食品安全第一责任人，对本经营场所区域内的食品安全监督管理负总责，统一领导、协调区域内食品安全监督管理工作。食品安全管理员负责食品安全日常工作。 员工食品安全知识培训制度 根据《食品安全法》第三十二条的规定，食品经营企业应加强对职工食品安全知识的培训 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4