班主任工作奖惩方案.docVIP

班主任工作奖惩制度 为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动班主任的工作主动性和积极性，特制定奖惩制度： 一、奖励： 1.在国家规定的节假日教职工加班的，每天发给加班费50元；假期内教师加班的，每天发给加班费50元；春节加班每天发给加班费100元。 2. 每月安全奖100，全勤奖200元、卫生奖50园、业务能力奖金不等，按每学期考核标准发放，最高200元，最低80元。园长问卷调查奖最高50元。 3. 班级幼儿按园内规定的人数，（小班25人、中班30人、大班40人）每期每班多一人每月每个老师多发7元。后勤人员每期按每超30名幼儿人每人奖励30元。 4. 优秀班主任每月奖给50元。 5、区级赛教获一等奖300元、二等奖200元、三等奖100元。 6、园内重大活动组织编排出众，奖励100元。 二、惩罚： 1、班级教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资100—200元，无安全奖。 2、教师上课时必须讲普通话。违者一次扣工资10元。 3、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资20元 4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资50元---100元，严重者辞退，和家长争吵的一次扣50元。 5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资50元。 6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资1