班主任考核奖励方案及班主任津贴发放办法.docVIP

班主任考核奖励制度及班主任津贴发放办法? （一）、具体制度 班主任奖金采用百分考核制度。学习成绩占30分，班级日常考核占20分，每学期获得流动红旗面数占20分，公物情况10分，学期内学校组织各项活动占10分，任课教师民主评议结果占10分。具体各项给分如下： 1、学习成绩（30分） 实验班：按期末考试各班的总平均分排名，第一名15分，第二名10分。每班总成绩达到90%以上的人数为优秀生人数。如各班都没有，则根据情况降至85% 或80%，按学生人数的多少排出名次，第一名15分，第二名10分。 普通班：按各班期末考试总成绩总平均分高低排名，第一名30分，第二名25分，第三名20分，第四名10分。 注：实验二班：由这两个班之间比，按期末考试各班的总平均分排名，第一名15分，第二名10分；每班总成绩达到80%以上的人数为优秀生人数。如各班都没有，则根据情况降至75% 或70%，按学生人数的多少排出名次，第一名15分，第二名10分。 2、班级日常考核（20分） 由政教处负责考核，考核内容：学期内政教处不定期的对各班纪律、卫生等情况进行考核，按分数高低排名，第一名20分，第二名18分，第三名15分，第四名12分，第五名9分，第六名5分。 3、流动红旗（20分） 由学生会负责考核，根据每学期每班发放的纪律、卫生、两操流动红旗的面数多少排名，第一名20分。第二名18分，第三名15分，第四名12分，