盘龙煤矿消防设施管理方案.docVIP

盘龙煤矿消防设施管理制度 消防安全教育、培训制度 每年定期创办消防知识宣传栏，开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。 定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，每季度考核一次，并与工资挂钩，切实做到依法防火，防患于未然。 “建设、施工、监理”三方应各自管理范围针对相关岗位特点进行消防安全教育培训。 加强对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。 定期对员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。 因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。 特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。 防火巡查、检查制度 落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。 公司每月定期进行消防设施、消防安全检查并复查追踪整改落实。 检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。 对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。 安全疏散设施管理制度 应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物；井下施工现场、行人通道必须畅通可靠，发现问题及时处理。 应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。 应保持防火门、应急照明等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。 消防设施、器材维护管理制度 消防器材配备的地点和要求 进回风井上下安全出口、掘进面、煤仓、井下变电硐室、设备集中摆放点、重要机电设备硐室必须装设消防器材。 消防器材的安设地点必须保证宽敞、干燥，悬挂位置醒目。 装设的器材有:灭火器、消防铲、消防桶、砂箱、沙和沙袋。 消防器材的存放点应标识设置“消防器材管理牌版”以示警示。 安设要求及标准 安设要求 砂箱 ：1000mmX600mmX600mm(长X宽X高) 干粉灭火器：离地面不低于150mm,高不得过1500ｍｍ 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！