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科学化上网行为管理：人性化制度和上网管理设备 作者：水墨丹青 日期：2013-12-17 办公网络慢，工作效率低，工作任务不能按时交工，是老板们管理企业最常遇见的问题。企业管理归根结底还是人的管理，看似与人没有太多关系的网络问题，通常都是人为因素所致。 员工的不合理上网行为成为企业带宽浪费和安全风险的重要源头。网络在丰富了企业同外界沟通途径的同时，也给员工带来了更多随意上网的机会。企业网络内部流量没有节制，缺乏合理管控，就为员工利用网络做与工作无关的事情创造了有利条件，观看在线视频、开启网络游戏，上社交网站、qq聊天等等娱乐行为的发生几率大大增大。据有关部门的统计，企业中员工30%至40%的上网活动与工作无关。尤其是无序大型文件的上传下载，会导致了业务信息流转缺乏有效保障，P2P应用软件的使用就是一个很好的例子，由于P2P的设计思想使其形成了对网络资源的抢夺，使得局域网中的其他应用无法得到应有的带宽，造成了网络拥塞、重要服务无法得到正常运转的状况。加强对企业员工网络行为的规范，有助于全面解决企业网络带宽问题及其其他网络安全问题。 如何进行科学有效地实施上网行为管理？ 总的来说，企业实施对员工的上网行为的有效管理，可以从管理手段和技术手段两大方面着手： 首先，制定人性化的管理制度、实现企业、网络、员工的“三赢”局面。俗话说，先礼后兵，赏罚分明，因此制定人性化的管理制度是