第一部分 行政管理方案.doc

第一部分 行政管理制度 院长岗位职责 一、全面主持本院各项行政工作，制定本系发展规划和年度工作计划。 二、根据学校统一部署，计划安排本院招生就业专业与学科建设、教学与科研等工作。 三、负责全系各机构的人员配备，建立和完善岗位责任制。 四、审批本院教学计划、教师定位、教学分工等，组织领导本院的教学改革等工作。 五、主持教研室主任会议，负责指导全院的教学、科研、实验、实习工作。 六、负责本院实验室建设和师资队伍建设，教材建设和学生学籍管理，毕业证审核工作。 七、审批本院各项经费预算和本系各项经费开支。 八、负责本系院年度工作总结，组织和领导本院年终考核。根据考核结果进行奖惩。 九、积极完成校领导交办的其他工作。 党总支书记岗位职责 一、保证和监督党和国家的方针、政策及学校的各项决定在本院（系）的贯彻执行。 二、参与讨论和决定本院教学、科研、行政管理工作中的重要事项，支持院行政领导在其职权范围内独立负责地开展工作。 三、负责本院党组织的思想、组织、作风建设，领导党支部开展各项工作。 四、负责本院的思想政治工作、宣传工作和学生的日常管理工作。 五、配合学校党委做好本院科级、科级以下党政干部和辅导员的推荐、考察和聘任工作。 六、做好本院教职工选派出国、职称评审等方面的政治审查工作。 七、领导本院工会、共青团、学生会等群众组织，支持并指导他们开展工作。 八、协助院长做好招生就业工作。 九、校党委赋予的其他职责。 副院长岗位职责 一、 协助院长制定和修改本院的学科建设、教学科研、实验室建设、资料室建设、师资建设、教材建设和课程建设、产学研结合等项工作计划，并在院长的领导下组织落实。 二、分管学院教学质量监控工作。包括：日常教学管理工作和教学考核工作。负责指导与检查实施教学计划的情况；负责指导与检查教研室的日常教学管理工作考核工作；保障正常的教学，科研秩序。负责指导与检查考试与阅卷工作；负责指导与检查学生实习工作和毕业论文答辩工作。 三、负责组织全院教学计划的制订和修改，教学任务的布置和管理。经常注意了解全院教学工作的开展情况，及时处理日常教学工作出现的各种问题，并及时向院长汇报或提出建议。 四、负责对教学人员的聘用、晋级、奖惩、进修、考核等工作，并根据教学需要，负责外聘教师来本院上课的考核工作。 五、负责组织教学工作会议及各种教学竞赛活动，举行教学改革座谈会和教学经验交流会，提高全院教师的教学水平。 六、组织教师进行科学研究，审查科研计划，协助申请立项，定期组织系论文报告会，创造良好的科研氛围。 七、协助院长做好招生、教学、实习就业等项工作。 八、完成学校和本院领导安排的其它工作。 综合办公室主任岗位职责（试行） 一、在院行政和党总支的领导下开展工作，主要任务是处理学院党政组织的一些日常事务工作、包括党政文书档案归类、上报行政党务统计工作，负责院内外有关联络工作，收发工作、处理来往信函文件，接待来访人员等。 二、协助党政领导做好教职工的思想政治工作 ，抓好党的建设工作，组织工作，制定全系师生员工政治学习计划，并组织落实 。 三、协助院长搞好学院评估工作，按学校要求及时组织汇总上报评估资料。组织起草学院各类对内对外报告、总结、计划、新闻、信息、院内决议等。 四、负责学院对外宣传工作，负责收集学院网页各项资料，经常更新学院网页内容。确保网页内容及新闻及时发布。 五、负责学院会议会务和会议记录，负责学院各种大型活动的筹备组织工作。组织安排部门重要会议，检查督促会议决议的执行情况并及时向院领导反馈。 六、落实学院规章制度以及学院年度、学期工作计划，组织短期工作安排并做好学院大事记、使学院各项工作高效、俭节运转。 七、负责与总务科协调作好本院财产的登记管理，维修工作，做好日常办公用品的计划、采购、领发等工作。 八、抓好本院教职工考勤工作，并一月汇总上报人事处一次。落实，办理职工的请假、休假、销假手续。 九、协助院长做好学院经费的报账工作。 十、负责工会具体工作和教职工办公室卫生检查工作。 十一、积极认真完成领导交办的其它工作。 综合实验管理科科长岗位职责（试行） 一、全面负责实验实训工作，制定本院实验科工作计划，并组织落实检查各项实验实训工作。 二、加强实验实训室建设工作，建立健全实验室管理制度。严格贯彻执行学校、学院各项规章制度。 三、根据教学安排做好全学期各实验室所应开出全部实验和校内实训的安排准备工作，全面完成实验实训任务。 四、根据教学大纲要求，努力提高实验课和实训课教学质量，加强对学生的技能培训，力求开齐应开实验，不断争取开出新的实验项目。 五、领导科室成员经常做好全院计算机、多媒体设备的维护服务工作，保证教学秩序正常进行。 六、加强实验仪器设备管理，及时维护实验仪器设备，做到帐