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XXX公司 安全标准化管理体系 安全生产管理制度汇编 版 本：第一版 批 准： XXXX年月日发布 年月日实施 《安全标准化管理体系——》经公司安全生产委员会审核，公司总经理批准，现予发布，自年月日起实施。 结合公司实际编制。是公司安全标准化管理体系的规范性文件，是公司建立、实施，并持续改进安全标准化管理体系的准则，公司全体员工必须遵照执行。 公司总经理： 年月日 制度……………………………………………………… 11.安全文件和档案管理规定 ……………………………… 12.隐患排查治理管理制度 ………………………………… 13.安全教育培训管理规定 ………………………………… 14.特种作业人员管理规定 ………………………………… 15.设备设施安全管理制度 ………………………………… 16.建设项目安全设施“三同时”管理制度 ……………… 17.生产设备设施验收管理制度 …………………………… 18.生产设备设施报废管理制度 …………………………… 19.施工和检维修安全管理制度 …………………………… 20.危险物品及重大危险源管理制度 ……………………… 21.危险作业安全管理制度安全绩效评定管理警示标志和安全防护的管理制度危险区域动火作业大型吊装作业 交叉作业新建、改建、扩建项目和新技术、新工艺、新设备、新材料应用项目的劳动安全卫生设施、职业卫生设施、环境保护设施和消防安全设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！