荣格2015年奖金细化方案.docVIP

荣格2015年奖金细化制度 5元加盟，身份证号+农行卡号+手机号。可全球招商，全球代理，积分终身累积，不归零，没大业绩考核，轻松赚钱，自用省钱，越用越便宜。 级别 积分（元） 返利 领取奖金月消费 优惠顾客 ∠500 10%? 10元 ? ≥500 15% 10 员工（意外险 ≥3000 18?% 10 ? ≥10000 21?%???? 10 主管 ≥2.8万 ????24% 100 高级主管 2×2.8万 ????26% 200 经理 3×2.8万 ????28% 300 高级经理 6×2.8万 ????30% 500 二?：?拓展津贴奖（15%）??经理以上有获得领导津贴资格，可得下级五代（经理或高级经理为一代）当月业绩各3%三?：卓越管理奖（5%）高级经理下面培养出高级经理，可获得1--10代当月业绩的0.5%?????四?：公司养老福利（0.5%）1）社保：经理级员工月薪连续6个月3000元以上，男45岁，女35岁以下均可享受公司在深圳社保。男60岁，女50岁达退休年龄可享受深圳市民的退休工资待遇。超龄或已经有社保的会员可转让给儿女。2）商业保险补贴：经理级以上的员工年度考核工资3000元以上，未享受社保的公司按社保标准补贴。????五?：?旅游奖（0.7%）1）?经理级员工从办荣格VIP卡开始累积工资达到