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北京红领巾投资基金管理有限公司 薪酬福利方案实施细则（暂行） 第一章 总 则 第一条 按照公司及劳动管理部门有关规定，结合公司实际情况，制定并执行本方案。工资标准主要根据公司经营计划、效益目标和公司可持续发展战略，结合公司收入水平及同类公司收入水平制定。 第二条 公司领导收入，按公司相关规定执行。 第三条 本方案适用于本公司各类员工。 基本内容 第四条 工资体系构成：员工薪酬＝基本工资+奖金+通讯补贴+交通补贴 第五条 岗位划分与工资标准 岗位划分与工资标准 岗 位 管 理 岗 位 试用期 正式期 总经理助理 6000 8000 部 门 经 理 5000 7000 部门副经理 4500 6000 会 计 3000 4000 出 纳 2500 3500 行 政 2800 3500 后 勤 2000 3000 岗 位 风 控 岗 位 试用期 正式期 风控部经理 5000 7000 风控部员工 3500 4000 岗 位 业 务 岗 位 试用期 正式期 副 总 6000 8000 部 门 经 理 5000 7000 部门副经理 5000 6000