- 7
- 0
- 约1.07万字
- 约 20页
- 2018-03-21 发布于湖南
- 举报
荣格奖金方案
荣格公司最新奖金制度讲解荣格公司最新奖金制度文字版*、会员资格:5元(VIP会员卡)+身份证号+农行卡号*、经营理念:消费创造财富*、权利与义务:消费返利、推广招商,代理开店,福利保障待遇一、奖金组成一、消费返利10%--30%,个人与团队业绩无期限累积,具体如下:优惠顾客?500元以下??10%500元以上??15%员工?3000元以上?18%1万元以上??21%业务主管?2.8万以上??24%高级业务主管???2个2.8万以上????26%经??理?????3个2.8万以上????28%高级经理?????6个2.8万以上????30%二、极差奖:2%--20%例如:您的级别是30%,您的伙伴是18%,您可以拿他业绩12%的差额荣格公司的奖金性质是累计+级差制?????什么是累计制,比如说您第一个月走进来,感觉产品不错,自我体验了200元的产品,那么对照奖金比例表,是不是该返10%,即200×10%=20元,也就是说您自用了200元的产品,省了20元,那第二个月您又用了300元的产品,这300元应该按多少奖金返还呢?我们是累计制,第一个月200元加上第二个月300元是不是共500元了,对照奖金比例表应该按15%返还300×15%=45元,又省了个5%,这样我们的产品就会越用越便宜,假如因有事或其它原因第三个月、第四个月没做销售,那么第五个月一次销售了2500元的产品,那么请问这2
您可能关注的文档
最近下载
- 毕业论文-乘用车麦弗逊式前独立悬架设计.doc VIP
- 《儿童原发性肾病综合征》教学课件.ppt VIP
- 2026年中国精算师试题风险管理经典试题.docx VIP
- 基于STM32的智能窗帘控制系统设计.docx VIP
- 2025届湖北省武汉市高三4月调考生物试卷含答案.pdf VIP
- 2025年中国精算师职业资格考试(准精算师·精算模型与数据分析)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 《垫片冲压模设计.doc VIP
- 中职语文出版社《电子产品装配及工艺》项目一任务四稳压二极管、光敏二极管的试题 教案(表格式)(内嵌音频+视频).pdf VIP
- 2025年中国精算师职业资格考试(准精算师·精算模型与数据分析)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 2026年中国精算师职业资格考试(准精算师·精算模型与数据分析)历年参考题库含答案详解.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)