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安全生产规章制度培训考核题 单位： 公司 （部） 姓名： 得分： 一、填空题（每题5分） 1、安全生产目标管理制度应明确目标与指标的 、 、 和 等环节的内容。 2、企业应按照相关规定设置 、配备 。 3、每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的 及 进行检查、评估。 二、判断题（对的打√，错的打×，每题5分） 1、安全责任制管理制度应明确沟通、评审、修订及考核等环节。 （ ） 2、安全生产费用须在使用台账中详细记录，财务报表无需归类统计。 （ ） 3、安全生产法律法规和其他要求应及时识别、获取、评审及更新。 （ ） 4、新员工应进行“三级”安全教育，考核合格方可上岗。 （ ） 5、新设备设施须进行验收，确保使用质量合格、设计符合要求的设备设施。（ ） 6、人员变更不需制定变更实施计划。 （ ） 三、单选题（将一个正确答案填入，每题5分） 1、安全领导小组应至少每 召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。 a、每年 b、每季度 c、每月 2、每年的安全生产标准化工作评定报告向所有部门、所属单位和从业人员 。 a、通报 b、下发 c、培训 3、 公司建立安全预警指数系统，每 进行一次安全生产风险分析。 a、每年 b、每季度 c、每月 4、变更管理制度涉及 方面的变更。 a、五 b、六 c、七 5、变更安全设施，在建设阶段应经 书面同意。 a、公司安全部门 b、设计单位 c、安全管理部门 6、潮湿地区应选用 照明器材。 a、防水型 b、防尘型 c、防爆型 7、每年至少 次对安全生产规章制度的执行情况和适用情况进行检查、评估。 a、1 b、2 c、4 四、简答题（每题10分） 1、企业按照相关规定至少应建立健全的安全生产规章制度有哪些？ 2、危险作业作业安全管理制度包括哪几种作业？ 安全生产规章制度培训考核题标准答案 一、填空题（每空分） 1、制定 分解 实施 考核 2、安全管理机构 安全管理人员 、执行情况 适用情况 二、判断题（每题2分） 1、× 2、× 3、√ 4、√ 、√ 、× 三、单选题（每题2分） 1、b 2、a 3、c 4、c 5、b 6、a 9、a 10分） 1、答：安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、安全投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理等。 2、危险区域动火作业、进入受限空间作业、高处作业、大型吊装作业、预热器清堵作业、篦冷机清大块作业、水泥生产筒型库清库作业、交叉作业、高温作业、其他危险作业。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、