贷款公司方案201010.docVIP

小额贷款公司（第一套） 信贷制度目录 贷款风险管理制度…………………1--12 信贷合同管理制度…………………13-22 贷款计结息管理制度………………23-26 贷款管理责任制度…………………27-36 信贷业务档案管理制度……………37-45 贷后管理制度………………………46-55 贷款操作规程实施细则……………56-75 大额贷款管理制度…………………76-85 企业贷款管理制度…………………86-92 个人贷款管理制度………………93-99 贷款保证管理制度……………..100-105 委托贷款管理制度……………..106-108 农业和农村贷款管理制度……..109-114 农业小企业贷款管理制度……..115-121 农户小额贷款管理制度……….122-126 小额贷款公司制度(每个10元，可任挑选)。 ?? 中国工商银行衢州市分行营业部,信用卡卡号：6222305051134635杨汝才 联系电话 小额贷款公司（第二套） 主要管理制度目录 财务管理制度（四号字，8页） 业务管理制度（四号字，13页） 风险管理制度（四号字，9页） 信息批露制度（四号字，3页） 资产分类制度（四号字，29页） 损失拨备制度（四号字，3页） 高管绩效考核办法（四号字，5页） 客户经理试行办法（四号字，15页） 会计出纳岗位责任制（四号字，4页） 资金管理制度（小四号字，15页） 安全保卫制度（四号字，9页） 内控制度（四号字，20页） 突发事件应急预案（四号字，3页） 小额贷款公司（第三套） 合同文本 贷款审批表(Excel表格 ) 抵、质押品清单(Excel表格 ) 保证合同（五号字，5页） 财务顾问协议（小四号字，4页） 抵押合同（五号字，7页） 董事会同意担保决议书 股东会同意担保决议书 借款合同（五号字，8页） 质押合同（五号字，6页） 借款借据(Excel表格 ) 发展规划(Excel表格 ) 可行性报告（四号字，6页） 发起人协议书（四号字，3页） 公司章程（小四号字，7页） 学习培训制度（四号字，2页） 内部稽核审计制度（四号字，7页） 财务制度（小三号字，16页） 会计办法（小三号字，65页） 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！