路明大厦消防安全管理方案.docVIP

路明大厦消防安全管理制度 为了加强消防安全，根据[中华人民共和国消防条例]和省市有关规定，制定此制度。 一、消防安全教育培训制度 为了加强集团物业保障人员对消防知识的了解，加强消防安全观念。故定期进行培训。 1、组织全体保障人员进行消防常识讲课。 2、对消防器械进行实际操作，并且会保养会检查。 3、对所学的知识进行考核，做到不漏一人。 4、组织全体人员，进行消防演练和各主要消防通道位置的熟悉程度考核等。 二、防火检查巡查制度 1、当班保安队长全天至少3次对整个大厦进行巡查，发现有在楼内 吸烟，或挪用消防器械等，违反消防规定的行为进行制止。 2、对在大厦内乱堆乱放物品，堵塞逃生通道的情况进行制止。 3、如因检查巡查不到位，造成事故损失，追究当事人责任。 三、安全疏散设施管理制度 1、任何单位和个人都不许破坏，挪用安全疏散指示和应急照明设施，如有违反按消防法规追究当事人责任。 2、当班保安员全天不定时进行巡视，发现设施有损毁情况及时上报。 3、定期对安全疏散设施进行保养维护，并由专人负责。 四、消防器材、设施维护管理制度 1、工程维修人员配合保障部每月对消防设施进行两次维护保养，对各消防机械送电试运转，上油等。 2、保安人员每月对大厦内灭火器、消防栓、手动报警盒等进行一次大检查，每日一小查。发现有损坏缺少及时上报，以便及时更换及时补充。 3、如有私挪乱用情况，一经发现，立即追究当事人责任。 五、火灾隐患整改制度 1、对在大厦内私拉、乱接电线情况，堵塞消防通道情况、重点部位不配置消防器材情况、在大厦内进行施工、动用明火情况等的单位或个人，给与下发整改通知书，三日内没有整改者，追究其相关责任人责任。 2、任何单位客户和个人要无条件遵守消防安全管理规定，集团物业保安员全天不定时对大厦内进行巡察，发现火灾隐患及时上报，及时处理。 六、用火、用电安全管理制度 1、在大厦内进行明火作业施工，必须申请动火施工证，并签定动火施工协议。施工现场要设消防安全管理责任人，要远离火源、易燃物品要单独存放、要配置灭火器。 2、出现消防方面的事故，施工方安全责任人对其后果负责。 3、大厦内不许任何单位和个人私拉乱接电线，不许在楼内走明线，任何客户单位需要增加电线或用电设备，需要向集团物业部递交书面申请书，经审核同意后方可进行。 七、灭火应急疏散预案演练制度 已制定[另附] 八、灭火、应急疏散预案 已制定[另附] 九、消防控制室值班制度 已制定[另附] 十、专职和义务消防队的组织管理制度 已制定[另附] 路明集团物业保障部 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------