车间员工请假休班方案.docVIP

车间员工请假休班制度 为完善车间管理制度，规范车间员工的请假休班管理，制定本制度。 1. 除车间安排休班外，员工若有事需休班的按请假处理。 2. 如特殊事情必须亲自处理,应在24小时前用书面的形式请假, 经主管领导签字后,才属请假生效,不可代请假、电话请假或事后 请假,请病假三天以上者须持医生证明，否则按旷工处理。请病 假三个月以上者，复工须持医生健康证明。 3. 除生病及特殊情况需请假外,其他任何情况不得请假。4. 杜绝非上班时间私下请假,如有违反处以10元以上罚款。 5. 员工请假核准权限： (1) 4小时内由组长批准; (2) 三天以内由车间主任批准; (3) 超过三天必须由生产副总批准; (4) 超过五天必须由总经理批准。 6. 育龄妇女查体每月（或每季度）给予0.5天时间，按休班对 待。产假执行公司规定；流产（或引产）的给于1——3月休息 时间。 7.车间请假员工应按照车间规定流程办理请假手续，如若未按照流程办理，视为旷工处理，扣除当月三天工资。 8.各工序班组长根据岗位生产安排和车间生产任务情况，经请示车间主任后可以合理安排本岗位人员休班，每月每人不得超过4天。无生产任务时，由车间安排员工休班。 9.如需要安排夜班，在24：00前结束夜班的安排于当日或次日补休半日，如当日或次日无法补休，可于日后再补或计为加班；在24：00后结束夜班的