通风队绩效考核方案1.docVIP

通风队绩效考核制度 为加强本队“一通三防”管理力度，确保瓦检员、通风设施工、风筒工的工作落实到实处，使通风队质量标准化工作得到提高，杜绝“一通三防”事故的发生，特制定本制度，该制度满分100分，当日考核，月底结算，月底结算时，本人应得工资=绩效考核分数/100*本人核算工资。 一、劳动纪律管理 通风队各点班点名时间规定如下：零点班为23：00，四点班为15：00，八点班为7：50；全队所有职工必须更换工作服按时点名上岗，违者扣0.2分/次。 所有职工做到不迟到、不早退，八点班职工17：00以前需要提前离开的，需要向队里递交请假条后方可离开，并扣绩效分1分,不请假离开者，扣绩效分2分。井下生病升井，以医院证明为准，无证明者扣绩效分2分。当班工作未完成，扣绩效分3分。 辅助工必须在指定地点汇报（汇报地点为工作现场就近电话），发现一次不在规定地点汇报者，现场所有作业人员扣绩效分0.5分，不汇报的，现场负责人扣绩效分5分、其他人员扣绩效分1分。 全队职工做到有事提前请假，需要请假的职工，本人需要在前一天将请假条递交到队，并经队长或班长审批后方可准假，打电话或请其他人代交请假条不来上班者，当月扣绩效分4分/次。病假条必须由队长按矿、区相关规定审批，并且病假条补交期限为一天，超过1天者，扣绩效分2分/次。 全队职工出现旷工的，扣绩效分3分/天，该扣分从当月绩效总分中扣除。 全队职工，凡队安排当