金成汽车工装管理方案-正式.docVIP

淮北市金成汽车销售有限公司工装管理办法 总 则 为了树立公司良好的企业形象，， 一?、工。 夏装2套、秋装2套工的领用、。、建立工装管理台帐，明确各部门人员领用时间、领用规格、领用数量等相关信息。标准：工使用期限为2年，员工使用2年后免费再领，使用期限内如再领工装的，。着、公司的工装代表着公司的形象，员工每天上班参加公司统一组织的活动时，。 、员工穿着的工装必须整洁、干净， 三、工作时间员工必须按工牌管理办法佩戴工牌。 四、员工不得梳染奇异发型、发色，不得使用刺激浓的发胶、发油、发乳等。 五、男员工不得留大鬓角、小胡须；女员工不得浓妆艳抹，不得涂有色的指甲油，不留长指甲。 第九条 日常检查及管理 各部门主管负责对员工工装的情况进行检查，负责对员工着装情况进行监督和管理。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天