院线员工宿舍管理方案.docx

院线员工宿舍管理制度为加强本公司外租宿舍的管理，创造文明、健康、整洁、舒适的居住环境，使公司职员获得更好的、充分的休息时间，以提高工作效率，同时有效的防范各种事故的发生，消除各种安全隐患，保障公司职员的生命和财产安全，特制订外租公寓管理规定及安全责任。一、适用范围本制度适用公司院线所有住宿员工。二、员工申请住宿条件1、任夜班工作，下班过迟，无法乘公车返回者；2、在本市无住所或交通不便者；3、外地出差至本地者；4、特殊情况，经总经理审批许可的员工。三、职责划分（一）宿舍长职责1、每个外租宿舍由一名员工担任宿舍长，负责日常的宿舍基础管理；2、保持整洁，维持秩序；3、负责宿舍的水、电、煤气、网络、有线电视费用的统计、收取与缴纳； 4、房屋内的物品的维修沟通，维修费用的核算、分摊；5、有下列情况之一者，宿舍长应即时通知各市场人事行政：6、违反入住管理规定，情节重大者；6.1擅自在宿舍留宿异性客人或留宿外人者；6.2宿舍内有不法行为或外来灾害时；6.3住宿人忽然失踪，联系不上者；6.4有偷窃行为者；7、宿舍长每月公司给与奖励补贴100元。（二）各市场人事行政职责1、负责办理住宿员工的入住和退住；2、负责宿舍的卫生检查；3、负责给予住宿员工维修的协助；4、帮助住宿员工与业主进行使用、维修等问题的沟通。四、入住管理（一）入住须知1、住宿人员在申请住宿之前应填写《宿舍使用协议》，由各市场人事行政统一整理备案，并至财务处交纳100元押金后，确认手续齐全方可入住；2、宿舍床位只限员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失；3、宿舍配备物品如有自然损坏，由宿舍长告知各市场人事行政，由人事行政协助宿舍长与房东联系进行修缮与费用核算、分摊；个人认为损坏的由个人自行承担；4、宿舍内的租赁设施不得私用、变卖、带离房屋，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应经济损失；（二）水、电、煤气等费用的缴纳1、宿舍租金由公司统一支付，水、电、煤气费、宽带、物业费、有线电视费等由住宿人员个人承担，市场人事行政根据实际情况安排的外来短期住宿人员的水电费按实际住宿天数进行平摊后由公司承担；2、宿舍水、电、煤气、网络使用费由宿舍长每月统一汇总、平均平摊至个人，向个人收取并自行去相关部门缴纳。员工不按时缴纳或宿舍长不按时收取导致宿舍设施无法正常使用而影响其它住宿人员的，总部将给与通告批评，并处罚50元的成长基金；遇其特殊情况的宿舍，经总经理批准后，由人力资源部代缴，实际费用从次月工资扣除；3、离职人员物业、水、电、煤气、网络等自行承担的费用如不在离职当天缴清，公司将在100元押金里扣除，次月扣除剩余后的费用将由财务打至员工工资卡内（自动离职人员不予退还押金）。（三）管理条例1、服从宿舍的管理与监督。2、员工入住宿舍，需自备行李和生活用品。3、水电费、煤气、宽带、物业费、有线电视费、垃圾费等费用自理，由宿舍内全体人员均摊。4、入住员工如使用不当造成宿舍财产损坏，需要赔偿。5、宿舍长安排住宿人员轮流值日，当班值日人员职责包括卫生打扫、清理垃圾，必须做到每天早上出门所有垃圾带出，屋内所有地方不准留有任何污秽物品；6、住宿人员应保持床铺整洁、贵重物品一律存放在宿舍提供给个人使用的柜子里，因个人存放不当造成丢失，由员工本人自己负责；对公共区域的环境卫生有共同维护和清理的义务。7、住宿人员遇有不适时，同宿舍人员彼此应有负照顾之责。病情严重的，应立刻护送医院并通知家属，并向人力资源部汇报经过。8、住宿人员不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃不良食品。9、住宿人员不得于宿舍内赌博、打麻将或其他不良或不当行为。10、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品。11、电视、收音机、电脑等的使用，声音不得过大，以免妨碍他人安宁，就寝后不得有影响他人睡眠行为。12、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。13、煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。14、淋浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。15、退出宿舍的员工、离职员工必须到各市场人事行政办理退宿手续，归还房屋钥匙。手续完毕后当天就不允许再留宿于宿舍，三日内将个人物品搬离宿舍。（四）卫生管理1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱护环境，严禁乱扔垃圾；2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生，保持室内卫生；3、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后）；4、各市场人事行政将每个星期抽查一次员工宿舍卫生情况，并对宿舍情况进行拍照，卫生检查情况将在群里进行公示，并评选出最佳宿舍和最差宿舍，最佳宿舍每月有100元的宿舍聚餐补贴；最差宿舍，每月需去帮最佳宿舍进行一次大扫除。；个人卫生较差，不改善、屡教不改者将取消其入住资格。五、住宿权利的取消：1、不服从宿舍长的监督、指挥者