项目部考勤方案.docVIP

总 则 第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合实际情况，制定本制度。 第二条 考勤制度是加强劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。 第条 考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每日2次）。 具体规定 第条 工作时间 上午时间为时，时间为17时30分。 每月出勤26天以上为全勤。可根据自己的需求进行换休，换休需按照公司流程到人力资源部进行备案。 以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款20元；第三次迟到早退扣款30元，累计增加。 迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除、直至解除劳动合同处理。 遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经批准可不按迟到早退处理。 第条 请销假 1、。所有请假人员都须。 2、员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时在注明原因，并由签字确认。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月