中国移动员工培训研究.doc

摘 要 如果把企业比作一辆汽车，那么员工就是发动机，要使汽车跑得快，就必 须加强马力。当今，企业员工培训变得越来越重要，企业员工培训是现代企业管理的重要环节，员工培训是企业人力资源管理中的一项重要内容，它的意义就在于为企业自身培养高素质的人才，使员工工作效率提高，企业成本降低，并提高企业对人才的吸引力。?中国移动的员工培训管理还处于是员工进入企业的第一个阶段，企业的员工培训可能还存在一些问题，培训体系还不完善，不成熟，并且在操作中由于认识上的误区导致了许多问题的产生。本文将针对目前中国移动公司员工培训的现状、现存问题及其成因，提出相关的对策建议，以期能对增强员工培训工作有所裨益。?? 关