通榆县2017年度党风廉政建设.docVIP

通榆县2017年度党风廉政建设 责任制考核方案 按照落实党风廉政建设责任制工作的有关要求，经县委同意，自2017年12月起，由县委、县政府领导带队组成考核组，对全县各乡镇（场）党委、各系统党委（党组）、县直各部门领导班子及其成员2017年度落实党风廉政建设责任制工作进行一次全面考核。为保证考核工作顺利进行，特制定本方案。 一、考核时间 2017年12月10日至12月26日。 二、考核内容 分别以系统党委、乡镇、国营农林牧场、重点部门、社区《2017年度党风廉政建设责任制考核细则》所规定的内容为准。 考核重点：各乡镇场、系统党委（党组）、重点部门、社区领导班子落实全面从严治党“主体责任”，主要领导落实“第一责任”、班子成员履行“一岗双责”、遵守党的纪律和规矩、深入推进作风建设、落实上级重大决策部署、加强权力监督制约推进“四上”工作、实行“两个责任”记实管理等党风廉政建设各项工作完成情况。 各乡镇场、各部门纪委、纪检组落实党风廉政建设监督责任，强化执纪监督、严格纪律审查、深化“三转”要求等各项工作完成情况。 三、考核办法 考核主要采取听、述、测、查、谈的办法进行。 “听”，即听取各单位主要领导关于2017年度落实全面从严治党主体责任情况的汇报。口头汇报控制在5分钟内，汇报材料电子版交考核组带回。 “述”，即由每名副乡科级以上领导干部（不包括非领导职务）在民主测评大会上进行述责述廉，述责述廉的重点是执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律情况（具体见附件1）。本年度曾经被县委、县纪委约谈函询的领导干部，要在述责述廉中专门作出说明。每位领导干部的发言时间控制在3分钟以内，述责述廉材料电子版由考核组带回。 “测”，即对领导班子及其成员进行民主测评，任现职不足半年的领导干部不参加测评。进行测评时，需设立独立划票室或专门区域进行测评划票，测评票由考核组当场收回封存，被考核单位盖章后交党风室统一拆封统计。 “查”，即查阅《2017年度党风廉政建设责任制考核细则》规定的各项工作完成情况。 “谈”，即由考核组成员对领导班子全体成员、部分中层干部和一般群众进行个别谈话，重点了解2017年度党委、部门落实党风廉政建设责任制工作情况、领导干部履行“一岗双责”情况，基层党委、纪委（纪检组）在落实党风廉政建设和反腐败工作中的困惑与问题、以及明年工作打算（具体见附件2）。谈话人数要求：领导班子全体成员、中层干部不少于3人，一般干部和群众不少于3人，人员较少的部门可适当调整。谈话工作结束后，各考核组要对谈话情况按照一单位一汇报的形式形成总结报告交县纪委党风室。 2016-2017年度各党委、部门党风廉政建设和反腐败全面或单项工作获得国家、省、市表彰、奖励，以及以会议、文件等形式推广经验的，按照考核细则规定可获得相应加分，需在考核时向考核组提供相关文件、证书等证明材料，由县纪委党风室统一认定。 四、考核标准 对党委、部门领导班子考核划分为优秀（95分以上）、良好（80分以上）、较差（79分以下）三个档次；各基层纪检监察组织取得考核细则监督责任部分满分分数95%以上的为优秀，80%以上的为称职（如监督责任部分满分分数为40分，则38分以上为优秀，32分以上为称职，31分以下为较差）。 对列为较差档次的党委、部门或纪检监察组织，由县纪委对其主要领导或纪检监察组织负责人进行诫勉约谈，并取消其当年评先选优资格；连续两年列为较差档次的，建议县委对其进行组织调整。 五、考核组织 按照县委要求，2017年度党风廉政建设责任制与其他党建工作统一进行考核。考核共分为7组，其中，各党委的考核工作由县委、县政府领导带队，县纪委常委配合；各重点部门的考核工作由县纪委常委带队，工作人员从县纪委各室抽调干部组成。具体分工以县委考核方案为准。 六、工作要求 第一、各党委、各部门要高度重视本次考核工作，主要领导、纪检监察组织负责人要亲自汇报本党委、部门2017年落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设监督责任情况。每名领导干部要严格按照要求亲自撰写述责述廉材料，内容表述要真实、具体、准确，要讲短话、实话，不说空话、套话，严禁以业务工作述职代替述责述廉，严禁照抄照搬。 第二、各党委、各部门务必按照要求组织好述责述廉及测评大会，按照考核组提供的测评表样提前准备好测评票，并保证参会人数达到标准。班子成员除极特殊情况提前向考核组长请假外必须全部参加，无故缺席的将按照考核细则要求减去相应分数。（参会人数要求见附件3）。 第三、各党委、各部门反腐倡廉宣传和信息工作统计截止日期为2017年12月31日；各党委自查案件所有卷宗及处分决定以2017年12月20日前报县纪委审理室助审并由案管室统计的为准。 第四、具体考核时间和其他有关事宜，由各考核组组长负责与各考核单位