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打造坚实团队 之 做最优秀的自己 讲师：史红静TINA 游戏 眉目传情 所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。 什么是团队精神？ 有一个装扮像魔术师的人来到一个村庄，他向迎面而来的妇人说：“我有一颗汤石，如果将他放入烧开的水中，会立刻变出美味的汤来，我现在就煮给大家喝。” 这时，有人就找了一个大锅子，也有人提了一桶水，并且架上炉子和木材，就在广场煮了起来。这个陌生人很小心的把汤石放入滚烫的锅中，然后用汤匙尝了一口，很兴奋的说：“太美味了，如果再加入一点洋葱就更好了。”立刻有人冲回家拿了一堆洋葱。陌生人又尝了一口：“太棒了，如果再放些肉片就更香了。”又一个妇人快速回家端了一盘肉来。“再有一些蔬菜就完美无缺了。“陌生人又建议道。在陌生人的指挥下，有人拿了盐，有人拿了酱油，也有人棒了其它材料，当大家一人一碗蹲在那里享用时，他们发现这真是天底下最美味好喝的汤。 经典故事 启示： 那不过是陌生人在路边随手捡到的一颗石头。其实只要我们愿意每个人都可以煮出一锅如此美味的汤。当你贡献自己的一份力量时，众志成城，汤石就在每个人的心中。 你和团队 什么是最佳团队？ 一个和尚挑水吃，两个和尚抬不吃，三个和尚没水吃团队是一种为了实现某一目标而由项目协作的个体组成的正式群体。 团队的三个条件 1、自主性 2、思考性 3、合作性 你和团队——如何培养团队合作能力 1、欣赏，学会欣赏，懂得欣赏 三个行，必有我师。适度的谦虚并不会让你失去自信，只会让你正视自己的短处，看到他人的长处，从而赢得众人的喜爱。 团队的效率在于每个成员配合的默契，而这种默契来自于团队成员的互相欣赏和熟悉，扬长避短。 2、尊重，无论新人或旧人 尊重，只是团队成员在交往时的一种平等的态度。 尊重，意味着尊重他人的个性和人格，尊重他人的兴趣和爱好，尊重他人的感觉和需求，尊重他人的态度和意见，尊得他人的权利和义务，尊重他人的成就和发展。还意味着不要求别做你自己不愿意做或没有做到过的事情。 3、宽容，让心胸更宽广 雨果曾经说过，“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，而 比天空更宽阔的则是人的心灵”。 宽容是团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和战争，使团队成员能 够互敬互重，彼此包容、和谐相处，从而安心工作，体会到合作有快乐。 相互宽容，指容纳各自的差异性和独特性，以及适当程度的包容，但 并不是指无限制地纵容；宽空并不代表软弱，是一种以退为进的团队战术。 4、平等，不论地位和等级，真正以人为本 5、信任，成功协作的基石 信任是缔造团队向前的动力，它同时也是团队成员对自身能力的高度自 信。正是基于这种自信，他才会将自己信任和支持真正交付给自己的合作对 象。 你和团队——如何培养团队合作能力 6、沟通，敢于沟通、勤于沟通、善于沟通，让所有人都了解你，欣赏你，喜欢你 作为团队，成员间的沟通能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力的必 要条件；作为个体，要想在团队中获得成功，沟通是最基本的要求。沟 通是团队成员获得职位、有效管理、工作成功、事业有成的必备技能之 一力。 你和团队——如何培养团队合作能力 7、负责，自信的面对一切 负责，不仅意味着对错误负责，对自己负责，更意味着对团队负责、对团队成员负责，并将这种负责精神落实到每一个工作的细节之中。 8、节俭，以小显大 由俭入奢易，由奢入俭难在今天这个高度竞争的社会里，即使企业员工从小处节俭，最后聚少成多，企业所获得的成果也是十分可观的，甚至真的可以造成企业赚钱和赔钱的本质区别。 你和团队——如何培养团队合作能力 9、诚信，不容置疑 古人说：人无信则不立。诚信，是做人的基本准则，也是作为一名团队成员所应具备的基本价值理念——它是高于一切的。团队精神应该建立在团队成员之间相互信任的基础上。而只有当你做到了“言必信，信必果”时，你才能真正赢得同事的广泛信赖，同时也为自己事业的兴盛发达注入了活力。 10、肥胖，也关系整个团队 身处团队之中，发生在团队成员身上的任何一件事情，都将关系到团队的健康发展；每一个团队成员的行为和生活方式，都影响着团队的前进步伐！ 你和团队——如何培养团队合作能力 11、热心，帮助身边每一块“短木版” 12、个性，坚持自己的特质，要的就是与众不同 13、团队利益，至高无上 14、超越自我的团队意识 15、永远不要抛开你的队友 杰克·韦尔奇有句关于团队的名言：你可以拿走我的企业，但不能拿走我 的团队，只要我的团队在，我就能再开创一个更加辉煌的企业。 16、“我们”，FOREVER！（我们队下定决心取胜