员工录用转正续签协议合同辞职辞退内部审批流程表.docVIP

员工录用（ ）转正（ ）续签合同（ ）辞职（ ）辞退（ ）内部审批流程表 年 月 日 第 号 姓名 年龄 职称 监理证书 合同到 期时间 岗位 部门 学历 分管 部门 进公司 工作时间 人事管理员和 总监意见 总监（签字）： 人事管理员（签字）： 工程管理部和 办公室意见 工程管理部负责人（签字）： 办公室负责人（签字）： 总经理意见 总经理（签字）： 注 意 事 项 ①、公司所有员工录用、转正、续签合同、辞职都必须有上述人员全部签字同意后方可办理相关手续，没有上述全部人员签字，一律不得办理相应手续，财务部门不得发放工资。 ②、员工录用按下列程序进行：工程部负责人面试并签具意见 人事管理员和办公室负责人商定待遇并签具意见 办公室负责人复核同意并签字 总经理签字同意 人事管理员签订劳动合同并告知工程部负责人 ③、员工转正程序：总监签具意见 工程部负责人签具意见 办公室审核意见 总经理签字同意 人事管理员签订合同并告知工程部负责人 ④、续签劳动合同程序：总监签具意见 工程总负责人签具意见 办公室审核意见 总经理签字同意 人事管理员签订合同并告知工程部负责人 ⑤、辞职程序：人事管理员和工程负责人、办公室商定是否确定留用该员工 确定留用该员工后，人事管理员和工程部负责人对其谈话了解辞职原因并和该员工谈心，提出留用计划报办公室同意 若该员工经人事管理员提出留用计划后仍未留住，则人事管理员和工程部负责人、办公室负责人共同商量确定该员工留用计划，由办公室负责人和其谈话并提出留用计划 办公室负责人提出商定留用计划若仍未留住，则办公室负责人报公司总经理 由办公室负责人和总经理讨论确定是否留用该人员并签具意见，并由人事管理员通知工程管理部最后结果或办理该员工辞职手续 ⑥、员工辞退程序：：总监提出辞退并签具意见 工程管理部签具意见 办公室审核意见 总经理签字同意 人事管理员办理解除劳动合同 ⑦、公司办公室员工录用、转正、续签合同、辞职按照以下程序进行：人事管理员签具意见 办公室负责人签具意见 总经理签具意见 ⑧、续签劳动合同的监理员应在合同到期前提前一个月进行，专业监理工程师和总监应在合同到期前三个月进行，办公室员工应在合同到期前提前一个月进行 ⑨、办公室人员辞退程序：办公室负责人（或部门负责人）提出辞退意见 总经理签字同意 人事管理员办理解除劳动合同手续 ⑩、工程管理部、办公室负责人正职和副职均可以签署意见，若工程现场未安排总监，总监一栏由项目负责人签具意见 劳动合同编号：_______________ 商贸有限公司 劳动合同书 甲方： 泰安玉都商贸有限公司 通讯地址：泰安市天龙国际大厦A座1303室 法定代表人或主要负责人： 乙方：________________________________（以下称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 住址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话） 紧急联系人：___________________　联系电话：________________ 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。 一、合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择合同类型为（ ）。 A. 有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止； B. 无固定期限：自 年 月 日起。 C. 以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。 第二条 若乙方开始工作时间与合同约定