第01章节_工业心理学概述幻灯片.ppt

六、中国工业心理学的发展 1935年陈立出版了《工业心理学概观》是我国心理学家论述工业心理学的第一本著作，陈立和周先庚等还在北京，无锡等地开展有关工作疲劳，劳动环境，样工测验，库存管理等内容的研究。 但由于当时中国的工业落后，战乱不断，这些研究被迫中断，50年代 工业心理学才开始受到重视。 60年代 工程心理学有了较好的发展。 航空心理学的研究也兴起（我国开始自行设计制造的飞机） 六、中国工业心理学的发展 “文革”冲击 研究停顿或夭折 70年代后期，开始崇高科学，工程心理学，劳动心理学，人事心理学，管理心理学，受到企业的重视，迅速发展起来，企业干部接受管理心理学培训，高校开设管理心理学课程。 1980年 成立了工业心理学专业委员会 杭州大学 设置了工业心理学等专业，招工程心理学和管理心理学硕、博研究生，培养了大批人才。 The end 第一编 工业心理学导论 第一章 工业心理学的学科性质 第二章 工业心理学的研究方法 第三章 工业心理学的生理学基础 第四章 工业心理学的心理学基础——人的信息加工 第一章 工业心理学概述 第一节 什么是工业心理学 第二节 工业心理学的目的与作用 第三节 工业心理学的内容 第四节 工业心理学的发展 第一章 工业心理学概述 本章学习目标： 工业心理学的学科特点和性质 研究工业心理学为什么要树立以人为中心的主导思想 研究工业心理学的目的与意义 工业心理学的学科范围和主要领域 工业心理学的起源和历史发展 第一节 什么是工业心理学 （一）工业心理学的研究对象 1、企业发展的三个基本条件 ①人 ②财 ③物 其中人最重要，人在生产中最活跃，财和物都靠人去运转，同样的财与物在不同的人手里，可以产生不同的作用和效益 2、企业发展的三个基本关系 （1）人与人的关系 即人际关系（interpersonalrelation） 主要包括：领导与下属的关系；组织、团体与个人的关系；组织、团体内成员之间的关系等 2、企业发展的三个基本关系 （2）人与财的关系 主要包括：工资、奖金以及其他福利分配关系等。即利益分配关系 （3）人与物的关系 主要是指：人与机器设备的关系和人与工业环境的关系 3、工业心理学的研究对象 工业心理学（industrial psychology） 就是以企业中的人机关系（man-machine interrelation），人际关系和人—工作环境关系（man-work environment interrelation）作为研究对象的学科 研究对象 人——机关系 人际关系 人——工作环境关系 （二）人是工业心理学研究的中心环节 在企业中，人是最关键的因素，工业心理学在研究上述三类关系时，都把人放在中心位置来考虑 处理人际关系时，以人为中心是不言自明的 研究处理人——物关系和人——财关系时也应该坚持以人为中心 人与物的关系 人与机具设备的关系 即人机关系 人与物理环境因素的关系 （二）人是工业心理学研究的中心环节 人和机按照一定的方式所构成的工作系统称为人机系统（man-machine system） （1）机器中心论：强调机器的地位和要求，而很少考虑人的特点和要求，认为人机关系中起主导作用的是机，人从属于机器，为机器服务，因此人应围绕机器转。（机主人辅，人绕机转） （2）用者中心论：认为在人机关系中起主导作用的是人，机器是为人服务并由人驾驭的，应机器服从于人的要求。根据这种观点，系统设计（ system design）与机器设计中，自然就要突出人的地位和要求。 （二）人是工业心理学研究的中心环节 工业心理学强调人在人机系统中的主导作用，要求在系统设计中处理人机关系时人的因素（ human factors），理由有三个： 第一、人是生产活动中的组织者和劳动的主体。 第二、人与机相比，人比较脆弱，人的工作效率（work efficiency）和人的可靠性（human reliability）很容易受到各种因素（包括自然的和社会的因素）的影响。 第三、由于人机系统的效率，可靠性，除了分别依赖于人和机两方面的效率和可靠性外，还取决于人机匹配（man-machine match）程度。 （二）人是工业心理学研究的中心环节 实现人机匹配得措施有两种： 其一是：通过人的选拔和训练，使人去适应机器的性能特点 其二是：要求机器去适应人的特点和要求，或者说要根据人的身心能力素质特点去设计机器，把机器设计成人使用起来方便，省力，效率高，差错少 第二节 工业心理学的目的与作用 一、提高工作效率，增进生产效益 二、防止事故，保障生产安全 三、创造健康舒适的工