中国近代公务员工资制度研究.pdfVIP

中文摘要 公务员工资制度是公务员制度的重要组成部分，如何制定和有效发挥它的激励 功能、调节功能、养廉功能和保障功能，不但对调动公务员工作积极性、提高其服 务意识有很重要的作用，而且对防止公务员腐败，建立廉洁高效的政府也至关重要。 中国公务员工资制度是从近代开始酝酿、发展的，它与我国当代的公务员制度有着 十分紧密的关系，通过对中国近代公务员工资制度的研究，我们可以更深刻地认识 我国当代公务员工资制度。 本文共分为五个部分。第一个部分是引言。阐明了论文的研究背景，国内外研 究的动态，以及本文所采用的主要研究方法和思路；第二部分到第四部分的内容都 包含了三个部分：当时文官制度改革或制定的背景，当时文官工资制度分析以及最 后的小结。由于各个朝代的历史背景不同，所以针对工资制度分析的侧重点也不同， 在晚清时期主要针对的是晚清俸制改革后薪俸制度的特点，北洋政府时期主要是针 对北洋政府制定的《中央行政官官俸法》进行了分析，而南京国民政府主要是针对 《暂行文官官等官俸表》进行了分析。第五部分主要是在前四个部分的基础上，归 纳总结了中国近代文官工资制度发展的特点，以及研究这个命题对我国当代中国公 务员工资制度的借鉴。最后是结束语，指出本文的不足。 文章主要采用了历史文献综述法和