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技术中心员工定岗考核表
技术中心员工定岗考核表
考评人： 考核人：
考核项目 考评评价 项目得分 理论知识考试（根据每个人所在的项目组进行试题的区分） 述职考评成绩（根据之前进行的述职考评成绩） 工作态度评价（日常工作态度、请假情况、公司管理制度遵守、部门之间的配合情况等） 再学习能力考核（由各个组规定学习材料和学习时间，再由技术中心统一出题考核） 总成绩 考核方案
共分为四部分：理论知识考试、述职考评成绩、工作态度评价、再学习能力考核。每项总分为100分，满分为400分。
定岗名称
见习实验员、转正实验员。
二、具体评价标准
1、理论知识考试
考题由技术中心统一出题，内容包括实验应知应会、实验设计、原料MSDS和实验操作描述等。考试采用闭卷形式，除基础题外，其余为各项目组的专业题。90分以上为优秀，80分以上为良好，70分以上为中等，60分以上为及格，60分以下为不合格。
2、述职考评成绩
采用之前对技术中心员工的述职考评成绩。之前的述职考评包括的内容有：入厂以来的感想，有哪些收获，工作取得哪些进展，存在的问题对公司生产研发有哪些见解和改进意见对今后公司生产科研发展的展望和自己今后的打算及目标
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