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2018-03-23 发布于河南
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校园招聘介绍

招聘主管：** 招聘成员：赖** 张** 招聘方案制作：魏* 梁** 陈* 一.应届毕业生招聘计划实施方案目的通过制定合理和有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实集团各部门及相应岗位的人才队伍，提高我旅行社人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后旅行社的发展补充新鲜血液、储备人力资源。二.应届毕业生招聘计划实施方案招聘要求 1.有责任感，为人诚实，性格坚毅 2.有强烈的进取心和创新精神 3.勇于负责任，能与他人协作成事 4.吃苦耐劳，能适应高强度的工作 5.身体健康，无影响工作开展的疾病三、应届毕业生招聘计划实施方案基本素质要求学历：2013届应届全日制毕业生基本证书：导游证(导游人员须有）口才要求：沟通能力强，可以清晰表达自己的想法应变能力：遇事随机应变能力强，可以妥善处理问题四、旅行生对应届毕业生招聘的岗位 1.旅行社计调人员（2名） 2.导游人员（2名需取得导游证） 3.前台销售（2名）五、应届毕业生应聘人员需准备材料有意应聘者应准备好以下求职材料：详细个人简历、学校就业推荐表、相关证书复印件、身份证复印件、联系方式等各一份，近期一寸免冠证件照两张。所有毕业生经旅行社面试合格后才能正式录用。一旦录用，旅行社提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会。毕业生薪酬由基本工资、以及福利补贴等组成。六、毕业生薪酬基本待遇