重庆三峡学院公共管理学院创新技能鉴定社会实践和素质拓展学分实施方案..docVIP

重庆三峡学院公共管理学院 创新、技能鉴定、社会实践和素质拓展学分实施方案 根据《重庆三峡学院本科专业人才培养方案》的相关要求，为了进一步深化素质教育，培养学生的创新务实的精神，提高学生的创新能力和实践能力，结合公共管理学院的专业特色，特制定本实施方案。 一、总则 1、可选择性。提供多样化的创新学分项目和技能鉴定、社会实践和素质拓展项目，拓宽学生选择的空间，更好地将学生的兴趣与创新、实践、技能鉴定和素质拓展活动结合起来，鼓励学生更积极地参与创新、实践、技能鉴定和素质拓展活动。 2、级差性。鼓励学生集中精力完成高质量的创新、实践、技能鉴定和素质拓展活动，对优秀的成果给予较高分值。 3、程序的规范性与信息的透明性。实现申请、审核、批准、评分、公布等的规范化，定期及时、充分传达创新活动相关信息。 二、认定范围和标准 公共管理学院创新、技能鉴定、社会实践和素质拓展学分主要指学生在校内外所参与、实施的一系列创新、实践、技能鉴定和素质拓展活动，按相应的规定和要求取得学分。凡在各类创新、实践、技能鉴定和素质拓展等方面取得突出成绩或成果的在校大学生，均可申请获得相应的创新、实践、技能鉴定和素质拓展学分。 （一）公共管理学院创新体系构成及学分设置如下表： 类别 创新学分 备注 专业竞赛 国 际、 国家级 特等奖 5 排名第二至第五者获得的学分数按20％递减。学分可累计。 一等奖 4 二等奖 3 三等奖 2 省部级 特等奖 4 一等奖 3 二等奖 2 三等奖 1 校（区）级 特等奖 3 一等奖 2 二等奖 1 三等奖 0.5 院级 特等奖 0.8 一等奖 0.6 二等奖 0.5 三等奖 0.4 参与者 0.2 科研项目申报 0.5学分/项 需在学院备案 参与教师科研 0.5学分/次 教师出具证明 科研立项 国家级 负责人：5；参研人：2.5。 同一项目最多只计算四个参研人。 省部级 负责人：4；参研人：2.0。 校（区）级 负责人：3；参研人：1.5。 科研项目结题 国家级 负责人：5；参研人：2.5。 结题后可累计认定立项学分与结题学分。 省部级 负责人：4；参研人：2.0。 校（区）级 负责人：3；参研人：1.5。 发表论文 六大检索收录 第一作者：4；第二作者：2.0。 核心期刊 第一作者：2；第二作者：1.0。 普通期刊 第一作者：1；第二作者：0.5。 优秀毕业论文 校级 2 院级 0.8 优秀学年论文 院级 0.5 学生自己创作 0.2学分/件.人 最高1学分。 发明专利 国家发明专利 第一专利人：4；第二专利人：2.0。 实用新型专利 第一专利人：2；第二专利人：1.0。 外观设计专利 第一专利人：2；第二专利人：1.0。 学术讲座 0.2学分/次 最高1学分。 英语自主学习 0.5学分/15次 最高1学分。 研究生报考 0.5-2学分 参加研究生入学考试，凭准考证与成绩单0.5学分，上线1分，录取2学分。（分数不累加）。 专业社会调查 0.5学分/次 带队教师出具证明，最高2学分。 参加自学考试 2 获双证双位。 教学信息员、心理信息员等 0.5 应征入伍或者签订就业协议 2 民俗协会、文化创意协会、法学会、舞蹈队、辩论队等院级以上学生社团或协会成员 0.2学分/参加一个协会 最高0.4学分。 说明： 1、本次制订的创新学分认定方案适用于2011级及以后年级学分制学生。 2、六大检索包括：SCI、EI、ISTP、SSCI、AHCI、ISSHP。 （二）技能鉴定 1.凡与职业相关的技能鉴定证书均纳入认定范围。包括但不限于普通话证书、驾驶证书、教师资格证书、司法资格证书等与职业相关的技能鉴定证书。 2.不包括外语等级证书和计算机等级证书。 （三）社会实践和素质拓展学分构成及标准见下表。 社会实践和素质拓展学分构成及标准(试行) 类别 学分 备注 社会实践 三下乡 0.5 参加集中组队和自行分散下乡，达到考核要求的每人每次0.5分，最多不超过1分。 志愿服务 0.2 参加赛会服务、礼仪服务、义务劳动、校园绿化责任区建设、共青林维护、服务库区等志愿服务的，每次0.2分，最多不超过1分。 “四进社区” 0.2 参与文化、卫生、科技、法律“四进社区”、校地共建、市民学校、爱心储蓄银行、敬老、助残、关爱留守儿童等活动的，每次0.2分，最多不超过1分。 带薪实习 0.5 每次0.5分，最多不超过1分。 植树造林 0.2 每次0.2分，最多不超过1分。 勤工