医药职业访谈.doc

中药学院2009级就业指导课程作业 职业访谈 目录 被访人基本情况———————————————————（2） 访谈目的——————————————————————（2） 访谈内容——————————————————————（2） 您现在的职位是什么？主要职责是什么？———————————— （2） 医药行业虽然被称为朝阳产业，但很多工作后的人都发现这个行业工作好找但一份好的工作作很难找，您怎么看待这个问题？———————— （3） 随着应届毕业生的就业压力增大，很多学生似乎把“找到工作”作为最高原则，导致盲目就业现象日益增多。您是怎么看待“就业”和“择业”的？（3） 关于就业我还想问您一个问题就是有人说现在学的专业知识跟以后的工作实践一点关系都没有，您怎样看待这个问题？———————————（3） 您知道，近年来考证热风行一时，有许多学生在不停的考各种证书， 对此您有何建议？—————————————————————————————（4） 说到面试，我想请问一下，作为招聘人员，企业会拒绝哪一种大学生？（4） 您是如何找到这份工作的？曼荷 广东蓝宝制药有限公司择业似乎是就业的一种提升，要有所选择才有规划，见到用人单位就应聘谁录是谁，谁待遇高去谁家是一种没有规划的就业态度我认为大学生应该先就业再择业。按照职业生涯发展阶段理论，刚刚毕业的大学生仍然处于职业探索阶段。在这一阶段，大部分的毕业生没有一个明确的就业定位，因而很有必要通过一定时间的就业锻炼，积累经验才能作出最适合自我的就业定位。在有了一定物质保障和较为宽广的社会资本和网络资源后，一个人才能较为顺利地进行职业、岗位的选择 其实大部分大学生我们还是能够接受的但是有那么一些是我们无法接受的。1、自以为是的， 有些名牌大学的毕业生很不谦虚，自以为高人一等，好像一上岗就能为企业创造奇迹似的，在自我介绍中贬低别人抬高自己，像这种恃才傲物、缺乏合作精神的大学生，我们不想要。2、那种开口就问‘工资报酬多少’的大学生，令人生厌。大学生就业过程中考虑并关心自己未来的收入和待遇，这种心情我们是理解的，但八字尚未见一撇，一开口就讨价还价，是不礼貌的表现。求职毕竟不是谈生意做买卖，‘金钱第一’怎么说也容易让人产生反感，这样的大学生真让人受不了，还怎么敢要？3、太过自卑的我们也不要，一个企业在外就是想给人一种欣欣向荣的阳光感，一个个低头闷声不吭会让人感到压抑不利于公司的发展。 7. 您是如何找到这份工作的？用人单位在人才市场招聘,通过应聘,笔试,面试被录用.录用后有三个月的见习期,见习期满后,胜任工作后,才被正式录用步入社会,意味着学生角色向职业角色转化的真正开始.大学生初入职场,被人认可的愿望十分强烈.但从业之初,会出现职场不适应，往往被指派做一些技术含量较低的工作,或被频繁轮岗;曾经是学校里的优等生,如今却只是一名普通员.每个人都有踏入社会的第一步,当这一步迈开的时候,你可能会想马上就登上楼台的顶端.然而事实永远不会有如此迅捷的方式,你只是开始跟这个社会接轨,到底能不能合拍,还得看你们磨合的怎么样,而磨合最怕的就是浮躁.大学生在就学阶段就应多到自己将来可能从事的工作 岗位上锻炼,这样等到离开校园走进职场就不是“跳水”,一下子蒙头转向,不知所从,而是“软着陆”,短时间过渡后就会适应环境.客观分析 自己对工作的适应情况,对自己的能力进行正确估价,对以后的事业进行 规划.在对主客观因素客观分析的基础上,选择既适合自己的个性特点能激发兴趣爱好有助于实现人生理想抱负、又能胜任的职业.总之,我 们应该一步步的来,千万不可以急功近利,毛毛躁躁,古人说的好“宝剑 锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”只要你坚持总有一天我们会成功的! 人生有3个选择：改变他，离开他，接受他。选择任何一个，都不要抱怨，而是勇于承担，承担是来到人世的一种责任和使命。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。也上过学校开设的就业指导课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。1．要有一个职业生涯的规划。首先需要定位自己做什么合适，是做买卖还是做技术，一条路走到黑；当然，做了技术，后来改行也行； ．积极争取机会。积极争取学习和进步的机会。比如，做技术，就需要多锻炼，多学习，来提高自己的水平。一门技术，只要有机会去学习，都能学的会；要是没有机会，天才也没有 学到这个技术。实际上，就是争取自己的机会；当然，这种强烈的进步欲望，也是领导看重的地方。每一步都走在前面，积累10年，你就有了比其他人更多的机会了。