关于太平人寿保险有限公司福建分公司开展“社会保险行政管理体制改革”工作的调查.docVIP

调查方案 调查题目：关于太平人寿保险有限公司福建分公司开展“社会保险行政管理体制改革”工作的调查 调查单位： 太平人寿保险有限公司福建分公司 调查时间：2010年7月15日——8月20日 调查方法:1、访谈法 2、实地考察 3、查阅文献 调查内容： 一、概况 二、社会保险的特点 1、非盈利性 2、强制性 3、普遍保障性 4、权利与义务的基本对等性 三、存在的问题 　1、社会保险行政处于纠纷笼罩之中 　2、社会保险跨行政区的流动十分艰难 3、覆盖面小，特别是不少弱势群体没有进入社会保险行政 4、社会保险基金的管理漏洞百出 5、地区差距、城乡差距大 四、改革措施 1、社会保险行政管理与社会保险基金管理分设 2、制定《社会保险法》 3、完善社会保险监督体系 4、把社会保险登记作为市场准入门槛 5、取消税务机关的社会保险行政主体资格 6.社会保险行政管理一体化 签名： 学号： 关于太平人寿保险有限公司福建分公司 开展“社会保险行政管理体制改革”工作的调查 社会保险是社会保障的核心内容，是国家构建的旨在保障劳动者在遭遇年老、疾病、失业、伤残、生育等风险时，仍能享有基本生活权利的一项社会保障制度。养老、医疗、失业、工伤和生育是5大社会保险险种。一些地区也开展了农村养老保险和农村医疗保险。5大险种在管理上有点区别：养老、医疗、工伤要进行个人账户管理，医疗、工伤还要进行定点医疗机构或个人的管理。 根据福建电大开放教育行政管理专业的教学要求，本人于2010年7月15日——8月20日对太平人寿保险有限公司福建分公司开展“社会保险行政管理体制改革”工作进行调查，调查报告如下： 概况 《中华人民共和国宪法》第四条规定，“中华人民共和国在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。” 《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》第七十一条规定，“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿”。 江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“建立社会保障体系，衽社会统筹和个人帐户相结合和养老、医疗保险制度，完善失业保险和社会救济制度，提供最基本的社会保障。” 社会保险是国家对劳动者履行和社会责任，它具有强制性、保障性、福利性、和普遍性，对于保障广大劳动者的合法权益，维护社会安定，促进社会经济发展具有重要作用。 太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。目前，公司注册资本金37.3亿元人民币，总部设在上海。截至2009年底，公司已在国内27个省、自治区和直辖市开设34家分公司和700余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。2003年至2008年，国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）连续六年为太平人寿做出BBB+评级，认为公司信用质量良好，财务实力稳健，建立了良好的商业模式。2007年至2009年，太平人寿连续三年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。在2009亚洲保险业竞争力排行榜中，太平人寿位列第9，排名大幅上升，凸显出公司日益强大的品牌价值。 一家如此完善、大型的保险公司，其社会保险行政管理体制又是怎样的呢？ 作为一家经验商业保险的公司，它还是给予员工充足的“五险一金”，并以一定数额的团体险作为员工保险的补充，从而充分保障员工的根本利益。 二、社会保险的特点 社会保险与商业保险是两种不同的保险形式。我们以盈利性作为标准，将保险区分为社会保险与商业保险。是否盈利，是区分这两种保险的最重要标志，但如果作详细分析，它们之间还有许多不同点。我们可以从社会保险和商业保险的对比中，看出社会保险的特点。 1、非盈利性 社会保险是非盈利性保险，它不以盈利为目的，而以实施社会政策为目的。虽然社会保险在运作上也需要借助于精确的计量手段