校园大型招聘会新建_修改版.docVIP

创 业 不 相 信 眼 泪 湖南电气职业技术学院第三届校园大型招聘及培训活动 策划书 主办单位：共青团湖南电气职院委员会 、院招生就业指导处 承办单位：院团委社联自主创业协会、各系部学生会 策划书流程 一、活动背景 二、活动目的和意义 三、活动可行性分析 四、活动主题 五、大赛口号 六、活动对象 七、组织安排 八、活动方式 九、活动具体安排 -------------------------------------------------------------------------------- 一、活动背景 随着全国高校的扩招，金融危机的冲击，高校大学毕业生的就业形势日益严峻，就业竞争压力的日益增大；而今很多大学生不懂如何去面试，在考官面前显得紧张，不知道如何表现自己，使自己的才能不能很好的发挥，从而错失良机。针对这样这种形势，我们协会准备举办大学生招聘大赛，为广大学子提供一个实践的机会，提高电气学子在未来求职路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。 二、活动目的和意义 1、目的 通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园模拟招聘大赛。 本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解面试的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟面试大赛，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力、应变能力和社会竞争力。 2、意义 活动的意义：举办大型模拟招聘会是为我院同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力，这不公对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。 三、活动可行性分析 1、企业方面 ① 通过本次模拟应聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。 ② 可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。 ③ 可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。 2、学生方面 大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线 ——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟面试大赛可以让在校大学生体验面试场面，了解面试的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。大一、大二、的同学可以把此次大赛当作一次经验，明确企业需要哪方面的人才，从而确定自己大学的学习目标，朝着企业需要的方向发展。而对于大三的同学则应真实的对待！从而增加自己的应聘经验，提升自己的应聘技巧。优秀者将有可能被企业录用！ 四.活动主题： 应对就业困境，增强就业能力，畅游职场人生 五、大赛口号 绚丽青春，和谐校园；扬就业之帆，启梦想之旅 六、活动对象 活动面向本院在校大学生，以个人参与为主，每个系部至少拟50人以上参与 七、组织安排 本次活动由共青团湖南电气学院委员会、学院招生就业处主办；自主创业协会、各系部学生会承办；企业或社会机构冠名赞助。对于本次活动的筹划和组织，我们将联合成立活动组委会进行规划和统一安排调度 八、活动方式 模拟招聘会分为二轮，以比赛的方式选出最后的优胜者，比赛一共分为二轮： 第一轮： 第一步：1分钟 自我介绍，提出应聘口号； 第二步：3分钟 实力证实环节； 第三步：2分钟 现场问答：采取多公司多聘者的模式，邀请各个企业（约8-10家）的人力资源部负责人或社会单位从事部负责人到我院举行