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“互联网+”时代整形美容市场现状浅谈【内容摘要】“全年隆胸数量全球第一”、“整形美容市场规模世界第三”这些都是2015年中国医疗美容行业交出的成绩单。2015年医疗美容产业高达4000亿元人民币，且以每年约30%的增速发展。“微整形”、“医美O2O”等成为最新热词，同时，整形美容领域新技术的应用和延伸、赴韩整形规范化也成为明年值得期待的焦点。【关键词】整形美容市场　“全年隆胸数量全球第一”、“整形美容市场规模世界第三”这些都是2015年中国医疗美容行业交出的成绩单。2015年医疗美容产业高达4000亿元人民币，且以每年约30%的增速发展。“微整形”、“医美O2O”等成为最新热词，同时，整形美容领域新技术的应用和延伸、赴韩整形规范化也成为明年值得期待的焦点。　权威数据显示，2015年医疗美容产业高达4000亿元人民币，且以每年约30%的增速发展。是继房地产、汽车、旅游之后的第四大服务行业。消费者对双眼皮、隆鼻热度不减，而2015年全年隆胸数量更是全球排名第一。　2015年，整形可以说大跨步进入微创时代，无创不动刀、相对安全副作用较少的微整形悄然成为整形的主流，微创整形已经占到整形手术的90%。　时下小鲜肉横行，“高颜值”也成时尚热词，众多医美APP借着“互联网+”的东风在今年越吹越火，“体验式医美”成为年轻人的新时尚潮流。据统计，今年已有多家O2O公司多次获取了数亿元的融资，其中不少与医疗和整容相关，新氧、悦美网、更美、真优美、美黛拉等，便是整容领域O2O的先行者。有业内人士指出，整形O2O兴起或成行业转型关键点。　互联网+的模式吹入整形美容行业，给行业带来无限大的扩容。尽管市场如此庞大，但消费者固有的消费观念其实还没有改变，仍有大部分消费者更愿意到整形美容医院与医生面对面交流，制定整形美容方案后，再决定是否消费。　市场日渐规范，整形美容技术也日新月异。业内人士预计，3D打印技术、内窥镜隆胸、干细胞抗衰等应用将成为医疗美容领域技术热点。机器人在整形外科中也将得到更为广泛的应用，国际上应用的机器人系统如AESOP、ZEUS也将陆续进入中国。干细胞抗衰虽然仍未获批入市，但是作为抗衰老的发展趋势也将给整形美容技术发展提供新方向。　此外，赴韩整形也渐成气候。据不完全统计，中国去年赴韩整形的人数多达5.6万人，在赴韩整形“发烧”的同时，然而赴韩整容事故和纠纷的发生率也在递增。中国整形美容协会会长张斌表示：“今年的数据显示，每10名外国求美者中就有7名中国人，我国赴韩整容事故和纠纷的发生率也在以每年10%—15%的比例增加。”　经与韩中医疗友好协会磋商，很快中国患者就可登录中国整形美容协会官方网站，就双方认证后的韩国医生的资质进行查询，这意味着赴韩整形有望步入规范化。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存