二手车市场发展形势试析.docVIP

二手车市场发展形势浅析 近年来，随着新疆经济的持续发展，居民收入不断提高，新疆机动车保有量按每年10%的速度增长，同时也带动了二手车流通行业的发展，市场建设步伐加快，服务功能进一步完善。 ?????? 截至2011 年底，新疆共有79 家二手车交易市场，已基本形成了以二手车交易市场为基础，以二手车经销、二手车拍卖等交易方式为辅的二手车流通网络。?????? 目前，新疆二手车市场发展形势良好，呈以下三个显著特点：一是二手车交易日趋活跃，交易量不断增长。2012-2016年中国二手车交易市场行情动态与未来前景研究报告 2011 年全区二手车交易量为85946 辆，同比增长70.6%，均创历史新高。交易额达到35.08 亿元，同比增长52.5%，约占新车销售额的六分之一；二是二手车资源丰富，选择空间大。二手车资源情况主要受新车的影响，大量新品牌车型纷纷上市，加上报废标准的调整，私人、公务、旅游等用车的使用年限放宽，使得二手车市场资源丰富，有较大的选择空间。三是从内地发达地区和中心城市流入到新疆的各种品牌和档次的二手车数量逐年大幅增长，在一定程度上活跃了新疆二手车交易市场。在市场需求和消费政策的拉动下，整个汽车市场的变化方向正开始从经济发达地区向欠发达地区扩展，从中心城市流向乡镇，从高收入者流向低收入者。 ?????? 新疆二手车交易市场发展不均衡，与新车市场相比，发展还相对滞后，二手车流通行业也存在一些值得注意的问题。主要表现在：一是市场形式初级，功能单一，层次和档次不够，缺少必要的服务设施，企业服务理念，市场服务功能需要进一步提升和完善；二是新疆二手车市场起步较晚，交易方式还是以传统的集中交易方式为主，区内尚无完善的二手车市场信息网络系统，使各地二手车市场无法开展交流合作，不利于二手车顺畅流通；三是二手车质量及合法性有时很难得到保障，行业诚信有待进一步提高；四是以利益为驱动，出现盲目重复建设。 ?????? 新疆维吾光头自治区商务部门将进一步加强二手车流通市场的管理，按照“统一规划、合理布局”的原则设立二手车经营主体，进一步提高二手车交易市场的服务水平，培育规模较大、服务功能齐全、保障消费者权益的品牌二手车交易市场，加快信息化网络建设步伐，建立信息网络体系。 /jxshb/201207/1138025H3C.html 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 中国产业信息网-免费调查分析报告 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！