关于提高农村初中数学教学的有效性试析杨彬.docVIP

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  • 2018-03-24 发布于湖南
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关于提高农村初中数学教学的有效性试析杨彬.doc

关于提高农村初中数学教学的有效性试析杨彬

关于提高农村初中数学教学的有效性浅析 杨彬彬 在国家经济整体水平不断提高的今天,政府加大了对农村教育的投入力度。但不可否认,在推进素质教育的今天,和城市的中学相比,农村的中学生具有基础差、知识面不广等特点。因此,在教学中往往有许多教师有这样的同感:讲了很多遍的问题,学生还是不懂,或是一知半解,效率非常低。有的中学老师甚至认为—数学就是教给学生数学题目的答案就可以了。 我认为,要想在农村的中学数学课堂教学中有所收获,切实地提高课堂教学效率,要从下面几方面入手: 一、变教教材为用教材随着课堂教学的教法和学法的改变,教科书的使用上也随之改变。《标准》提倡教师要创造性、科学性地使用教材,教师要从过去教教材转变为用教材。从教变到用,意义大不相同,为教师研发教材、科学地使用教材留下很大的自主空间因此,教科书这种重要的教学资源的有效利用,需要教师根据个人的教学特点和学生的学习实际,对教科书提供的内容进行重新的整合,使教科书。 数学课堂教学过程一般有复习、引入、讲解新课、反馈、深化、小结、作业等,如何恰当地把各部分进行安排,精心设计合理的课堂教学层次,充分利用课堂时间,是上好一节数学课的最重要的因素。   在设计课堂层次时,认知过程的完整性放在首位。数学知识的引入也是循序渐进的,教师要做到使教学层次的展开符合学生认知规律,由简单到复杂,由抽象到具体,使教师的教与学生的学两方面的活动协调和谐。在组织课堂教学时,边讲边练,边练边反馈,并有意识地让讲与练产生“撞击”与“交流”,这样,同学们对一堂课的内容,就会有一个由感性认识到理性认识,由认识到实践的过程,从而对知识的领会加深,能力也得到发展。 设计课堂教学层次还必须注意紧扣教学目的与要求,充分熟悉教材,理解教材的重点、难点、基本要求与能力要求,从各个方面围绕教学目的来组织课堂教学。基于精讲多练的原则,合理安排课堂时间,要求学生在最短的时间里掌握最多的知识。 三、教学组织能力是教学效果的决定因素?? 现代教学论认为,所谓教学,就是教师有效地合理地组织学生的学习活动。课堂教学的过程,应当是学生在教师指导下主动地探索、获取知识的过程,在探索获取知识的过程中,同时会形成能力,形成良好的思维品质、心理品质和行为习惯。如果没有这样的过程,就是知识的传授也很难真正到位,真正落实。这就是目前上课堂教学花时多、收效少的原因所在。新课程改革要求各位教师把学生的学放到课堂教学的首位,通过教师的组织、指导和点拨,使他们能够认真地学、有效地学,学生不仅学会了知识,同时学会了学习。?教学过程中实质上是教师主导下的学生个体的认识过程、发展过程。学生学习的主体性并不是哪个人的刻意追求或仁慈赋予,而是他们作为学习者所天然具有的。但可惜我们的教育观念和教育行为与这种教育的基本事实相去甚远。把学生仅仅看作教育的对象和灌装知识的容器,在课堂教学中重教轻学、重知轻能、重记轻思、重外部控制轻内部转化,经过代代传习,已经形成具有超稳定结构的经验系统。许多教师教学改革的愿望也十分强烈,他们的全面素质(包括教学组织能力)其它的教师落后,但他们的改革却步履维艰,这是什么原因?是因为他们的已有经验系统在起作用。当这种经验系统能够派上用场的时候,是不愿放弃的,更何况目前还有许多相关因素在强化这种经验系统。这种经验系统一定要改革以后才能适应需要;而一旦实行了改革,他们的教育实践就提升到一个新水平,所以,我们在课堂教学中提高教学效果,恐怕首先得有重组经验系统的决心和行动 四、用爱教育,和学生建立和谐的共同学习体 课堂教学本身就是教师和学生的共同体,在大力推行素质教育的今天,爱心教育提到了第一位,一切为了学生,为了学生的一切,把自己全部的心血用在学生身上,和学生建立起彼此依赖的和谐关系,也是提高课堂效率的有效方法。让自己的人格魅力去感染学生,去激励学生,让学生首先爱教师,进而达到爱其所带学科,上课也就能像欣赏一部电影似的投入到你精心设计的一堂课中,提高教学效率。 总之,有效教学作为一种理念,更是一种价值追求,一种教学实践模式,将会引起教师更多的实践与思考。为了提高数学教学的有效性,必须以教学理论作指导,经过自己积极的思考和大胆的实践,不断求变创新,只有这样才能真正把农村初中数学有效教学落到实处。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)

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