试析外教口语培训效果好不好.docxVIP

外教口语培训效果好不好上外教口语培训，看效果好不好有几个因素：师资、教学方式。现在以ABC360伯瑞英语为例子。【ABC360伯瑞英语师资力量】1.名校/名企背景ABC360伯瑞英语拥有全职外教400余名，其中70%毕业于菲律宾大学，德拉萨大学，圣托马斯大学等菲律宾重点大学。ABC360伯瑞英语对所有的老师，大学时的英语成绩尤其看重，必须要达到全A水平。另外30%的外教，都有在美企，英企，或者欧美澳工作及留学经验。2.高品质教学保证想成为ABC360伯瑞英语的教师，还需要通过总共6层的严格筛选。ABC360伯瑞英语从简历筛选到正式授课，需要经过(性格测定)→口语发音测试→英语基础能力笔试→课程试讲→上岗培训(一个月)→正式录用，最终录取率不超过5%。【ABC360伯瑞英语教学特色】一 、真人外教1对1互动授课，量身个性化定制学习方案1、真人外教1对1在线个性化互动授课。ABC360伯瑞英语完全根据每位学员基础水平，学习习惯，个人爱好1对1个性化授课，并且安排更多的时间让学员开口说英语。与传统网校呆板的灌输式教学形成鲜明的对比，帮助学员真正的提高英语口语及听力能力。2、在授课过程中，老师会对您的音标、发音、词汇、语法、表达及时的进行纠正。并且在课后笔记中完整的记录。ABC360伯瑞英语提倡鼓励性的教育理念，轻松自信学口语。二、最低6.9元一节课，打造真正高品质，平价英语培训ABC360伯瑞英语提倡人人都有学英语机会。最低一节课只需6.9元，包月学习最低230元。即可天天在线100%享受外教一对一个性化互动授课。三、ABC360伯瑞英语全自助在线选课,上课时间/任课老师，由您挑选1、从上午6点到晚上12点不间断开课，供您自由挑选上课时间。2、400余名全职外教实时在线，商务口语老师，少儿口语老师，出国留学口语老师等供您自由挑选！四 、ABC360伯瑞英语自由灵活的课程体系，打造360度无缝学习空间1、自由课程：想学就学，方面灵活。2、包月课程：督促自己天天学口语，实惠，高性价，口语提高看得见。五、超高的客户满意度，帮助学员解决一切学习难题1、凡事以学员优先，高达96%的客户满意度，ABC360伯瑞英语从挑选客户服务人员开始就用最严格的标准，筛选高素质的客服、随时回答客户的疑问。这一切都是为了让您从第一次接触伯瑞英语到完成培训的路上，都可以享有真实、优质、满意的服务。高达96%的客户满意度，专业度深受肯定。2、从2011年12月12日第一个会员注册至今已累积超过数万人次的伯瑞英语高度学习效果见证，从中小学生到出国留学，从职场菜鸟到商务精英，都通过此套培训系统增加自身英语实力。良好的英语沟通能力，让他们在生活或是生活和职场上皆增加不少助力。通过对ABC360伯瑞英语的分析，效果好不好就仁者见仁智者见智了。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引