试析新生代农民工犯罪的原因及预防对策.doc

浅析新生代农民工犯罪的原因及预防对策 近年来，我国社会经济飞速发展，社会主义现代化建设迎来了一个辉煌的局面。然而，随着社会经济的迅猛发展，城乡二元结构造成的深层次矛盾日益凸显。为了追逐自己的城市梦，众多农村青年从农村来到城市，燃烧青春的激情。他们的到来，也催生了不少违法犯罪行为，使得新生代农民工犯罪率呈逐年上升趋势。 在国务院发布的2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度 进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》中，首次出现了“新生代农民工”的提法。他们具有农村户口、在城市工作且年龄介于16周岁至30周岁之间。也就是说，“新生代农民工”主要是指“80后”、“90后”进城务工的农民。在他们当中，大多数是上完学以后就进城打工，相对来讲，对农业、农村、农田等不太熟悉。他们渴望进入、融入城市社会。但是，因为自身素质和户籍限制等客观因素种种限制，很难被大城市所接纳，无法享受生活保障和社会福利。梦想的破灭与现实的残酷使他们心理失衡，顺义法院最新公布的调研数据显示，1至10月，新生代农民工犯罪占全部刑案被告人总数的39%，较去年同期增加60.7%。 不甘贫困 不愿吃苦与父辈们相比，后农民工并不仅仅是为了糊口而出门打工，更多的是为了追逐自己的城市梦。他们中，大多数人虽然生在农村，但几乎从不干农活，不像父辈那样能吃苦耐劳。对于职业的选择，他们更加注重工作环境和收入待遇等。新生代农民工受教育程度普遍不高由于缺少一技之长，很多人只能从事保安、服务员、送快递以及建筑工人等既辛苦薪水又少的工作。这些从小就接受到外界信息的新生代农民工并不安心过贫苦的日子。他们对于乡土没有太多的认同感消费观念和城市人相似，也喜欢追求时尚一心想融进城市，却因自身素质和户籍限制等客观因素受到种种的限制，很难被大城市所接纳，无法享受生活保障和社会福利。一旦生活陷入困境，很容易走上犯罪道路。 心理失衡 抗拒社会 些跟随父母来到大城市陌生的环境中，在社会生活交往中往往感受到被社会抛弃、无助或精神压抑。大多数表现出性情暴戾、孤独自卑等不健康的心理特点，对主流社会表现出抗拒的情绪。他们不懂得通过正常途径和法律手段保护自己的合法权益，而是采取忍气吞声的态度，当其忍耐达到一定极限仍不能“求安”时，便动用武力进行自我解脱。人格上的残损会使他们精神上躁动不安，没有合适的释放途径，有些人不知不觉就走上了犯罪的道路。犯罪不完全为了钱，纯粹是追求一种精神上的刺激，其根本原因在于心理健康方面的瑕疵。他们在焦躁不安中无法把持自己，步入了犯罪的泥潭。年龄偏小 明辨力差年龄较小、心智尚未成熟背井离乡步入社会，明辨是非能力较差，在没有父母管教的条件下，一旦接触不良人群就极易效仿。完善各项社保措施此外，还应完善针对农民工的各项社会保障措施，逐步放宽对农民工获得城市户口的限制，努力解决农民工继续教育、子女就学、医疗、住房等主要问题，促进他们在城市的生存和发展。加强法律道德教育异地社区矫正立法 要加强对的法律道德教育。为了减低缓刑新生代的再犯罪率，加快社区矫正工作立法进程被判缓刑后仍在异地务工的新生代农民工被判处缓刑后很少人回到户籍地报到，更接受社区矫正了由于流动人口日趋频繁社区矫正立法不完善，异地社区矫难实现加快社区矫正工作立法进程明确缓刑执行机关职责，将司法进行社会调查作为法定义务，确保准确判处非监禁刑。严格执行报到、请销假等制度规定，对于不遵守社区矫正规定的罪犯及时收监，杜绝脱管、漏管现象。提供免费技能培训开展心理指导针对新生代农民工职业技能普遍较低的窘境，加大政府就业扶持力度。比如，由劳动和社会保障相关部门提供免费的劳动技能培训，提高新生代农民工就业能力，加大就业政策扶持力度，帮助新生代农民工找到理想、稳定的工作。 新生代农民工面临的不仅仅是生存意义上的融入城市，更要在自我认知、生存方式乃至价值观等文化认同上融入城市。有关部门可以采取不同的形式对他们进行心理健康指导，帮助他们正确认识自己和社会，提高正确处理人际关系和控制情绪的能力，缓解普遍存在的消极、自卑、压抑、孤独等不良情绪，以此增强心理抗挫能力。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请