试谈三里坪碾压混凝土高薄拱坝混凝土温度控制与管理.docVIP

浅谈三里坪碾压混凝土高薄拱坝混凝土温度控制 摘要：三里坪拱坝坝高141m，采用碾压混凝土浇筑，为控制混凝土入仓及浇筑后温度，必须采取严格的温控措施，合理选择混凝土施工配合比和原材料，使用喷雾机改善仓面小环境，采用预埋冷却水管进行冷却通水降温等一系列措施，较好的解决了碾压混凝土的温控和防裂问题，为碾压混凝土高薄拱坝建设积累了经验。 关键词：碾压混凝土 高薄拱坝 温度 控制 1、工程概况 三里坪工程为Ⅱ等大（2）型工程，主要建筑物为2级，次要建筑物为3级。工程枢纽主体建筑物由大坝、泄洪消能建筑物、引水发电系统等组成。大坝采用碾压混凝土对数螺旋线形双曲拱坝，坝顶高程420m，河床建基面高程279m，最大坝高141m，坝轴线长284.62m，坝顶宽5.5m，拱冠梁底厚22.7m，厚高比0.17m。泄洪采用坝身泄洪，坝身布置3个孔口尺寸为12m×8m，堰顶高程为408.0m的泄洪表孔以及2个孔口尺寸为5m×8m，出口控制断面孔口尺寸5m×7m，孔底高程为360.0m的泄洪中孔。其中大坝碾压混凝土总量41万m3，常态混凝土总量7.8万m3。 按照设计要求，对碾压混凝土和常态混凝土全部要进行冷却通水，通水采用天然河水或制冷水，冷却水管为HDPE塑料管，管径φ32mm。 2、碾压混凝土温控标准 三里坪大坝冷却通水主要为降低大坝内部混凝土温度，防止产生温度裂缝以及满足大坝封拱要求的设计温度。根据坝址区的气象条件、施工条件、坝体准稳定温度场等因素，确定碾压混凝土拱坝各高程的封拱温度，封拱温度沿高程分布详见表。高程（m） 287～315 315～345 345～390 390～420 温度（℃） 12 13 14 16 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！